摘要：在当今这个科技飞速发展的时代，新一轮科技革命和产业变革正以汹涌澎湃之势席卷而来，数字化转型已然成为重塑社会、劳动力市场以及未来发展形态的关键力量。而高等教育的数字化转型绝非是仅仅停留在技术层面的创新，其更深层次地体现在教育观念、教育模式以及人才评价等多个维度的

在当今这个科技飞速发展的时代，新一轮科技革命和产业变革正以汹涌澎湃之势席卷而来，数字化转型已然成为重塑社会、劳动力市场以及未来发展形态的关键力量。而高等教育的数字化转型绝非是仅仅停留在技术层面的创新，其更深层次地体现在教育观念、教育模式以及人才评价等多个维度的全面革新。

在人才评价体制机制层面，数智化技术的广泛应用，使得海量数据的收集、分析与整合成为可能，从而为人才评价提供了更为丰富、精准且全面的依据。那么，面对数智化的到来，未来人才评价究竟会呈现出怎样的发展趋势？作为新时代主力军的青年人才，又该如何巧妙应对这一系列的变化？

前一段时间，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会教育强国战略与人才发展论坛在浙江大学举行。众多来自各地的高校领导、专家和学者齐聚杭州，探讨了高等教育与数字化的相关话题，并分享了不少人才评价数字化改革的实践经验。

在本期“青椒”领航人公益直播活动中，我们聚焦数智化背景下的人才评价体制机制改革这一热点话题，为大家分享参会嘉宾关于数智化时代人才培养与发展的精彩观点片段，帮助大家更从容的应对时代变革。

完整内容可观看篇首节目视频！

来源：诺诺课堂