摘要：每年，成千上万的年轻人倾其所有，申请J-1签证，踏上前往美国的旅程。他们原本期待的，是一次充满文化交流与专业培训的“梦幻之旅”。然而，《纽约时报》的一项深度调查却揭示：在监管松散、机制缺失的现实下，J-1项目被一些雇主利用成了廉价、易剥削的劳动力通道。

每年，成千上万的年轻人倾其所有，申请J-1签证，踏上前往美国的旅程。他们原本期待的，是一次充满文化交流与专业培训的“梦幻之旅”。然而，《纽约时报》的一项深度调查却揭示：在监管松散、机制缺失的现实下，J-1项目被一些雇主利用成了廉价、易剥削的劳动力通道。

这项由美国国务院主导、旨在“促进国际友谊”的交流计划，如今却在实际操作中变味。调查聚焦纽约地区，并采访了数十位J-1签证持有者、劳动维权律师与研究者，揭露了一个鲜为人知的真相：

✍️《留学生日报》编译整理 原文发表于2025年9月20日，《纽约时报》记者 Amy Julia Harris 报道

以全美最大植物苗圃之一的Kurt Weiss温室为例，该企业近年接收了大量持J-1签证的年轻人。他们从世界各地来到美国，只为追求一个“文化浸润+技能培训”的职业机会。

但实际情况却远非如此。

这些J-1签证工人每天在温室内搬运重物、弯腰插苗、清理药剂，周工时高达60小时，薪资微薄。公司曾在2014至2017年间记录有一例死亡事故和超过35例工伤，却未告知外籍劳工任何安全隐患。

一名来自塞尔维亚的青年Dino Cekic，在装运花盆时被重物砸伤肩膀，被迫返乡并自费手术。他说：

“他们一开始讲得天花乱坠，结果根本不是那回事。对我来说，这趟经历简直是灾难。”

尽管企业回应称“多数签证员工反馈积极”，但面对工伤记录和恶劣工况，却拒绝正面答复。

调查还发现，不少J-1签证持有人在美期间不仅遭遇体力剥削，还面临性骚扰、语言侮辱甚至工资诈骗。

位于纽约Shelter Island的一家名为Marie Eiffel的咖啡馆，就被多名员工指控雇主对他们实施非自愿亲吻、搂抱与性骚扰。马来西亚学生Vannessa Chao Wan Yi在诉讼中称，其上司曾摸其胸部，并隔裤触碰肛部。

雇主方否认指控，声称“有信心胜诉”，但案件仍在推进中。

另一名来自哥伦比亚的实习生Lina Restrepo原本被曼哈顿一家传媒公司Skytop Strategies承诺年薪6万美元、社媒培训与假期福利，但实际却每日工作12小时以上，最终被拖欠数月工资后辞职离开，债台高筑。

而该公司负责人此前也曾被美国本地员工起诉，指控其“欺诈和不当商业行为”。

J-1项目本由国务院主导，初衷是通过文化交流改善国与国之间的关系。但现实中，绝大多数监管职责被“项目资助机构”（sponsors）承包出去。

这些sponsor包括非营利机构与商业公司，它们向申请者收取1000至2000美元不等的费用，协助其办理签证、匹配雇主，并提供部分生活指导。然而，这种中介机制极易产生利益冲突：sponsor要靠“保持与雇主良好关系”才能维持运营，却同时负有监督雇主的责任。

于是，当雇主出现剥削行为时，sponsor往往选择“睁一只眼闭一只眼”。

国务院历次审计也指出其监管缺失：不少J-1签证工人被派往毫无培训或文化元素的岗位，实际成了“海外劳工”。

尽管国务院表示会“认真对待每一例虐待指控”，但实际介入有限，依赖程度高的外包机制令监督更加空洞化。

调查显示，即使部分企业出现严重侵权事件，其sponsor依然批准他们继续接收J-1签证工人。

2016年，哥伦比亚实习生Carolina Rodriguez曾在纽约布鲁克林的建筑设计公司Studioteka实习。她被拖欠工资、解雇后联系sponsor求助，对方却只要求她限期找新雇主，否则就需离境。

最终她不仅失去工作，还损失了2000美元项目费用，回国后通过法律诉讼获得部分补偿。

但几年后，Studioteka仍能继续招募J-1实习生。一位乌克兰学生Iryna Humenyuk在2019年加入该公司后，也称自己在职期间遭遇性骚扰。她向大学与sponsor多次投诉，但未收到有效回应。

“我不明白，明知道他们有记录，为什么还让他们继续招人？”——Iryna Humenyuk

J-1签证项目的初衷，是跨国理解与青年交流。但在现实中，许多年轻人却被卷入廉价劳工的陷阱，在陌生的国度里不仅没有学到技能，还身心受创、债台高筑。

这个故事也提醒所有留学生与海外求职者：

了解项目真相，识别风险机构，才是真正的自我保护。

美国国务院是否能从根本上改革J-1制度，恢复其“文化交流”的初心，仍有待观察。而对于曾在“美国梦”中受伤的人来说，这个制度改革的每一步，都至关重要。

参考资料：

来源：留学生Daily