摘要：近日，山东省微山县人社局围绕纺织服装玩具产业链进行精准调研、订单培训和专场双选，成功搭建了一条从技能培训到稳定就业的高效通道，助力纺织服装产业高质量发展。

近日，山东省微山县人社局围绕纺织服装玩具产业链进行精准调研、订单培训和专场双选，成功搭建了一条从技能培训到稳定就业的高效通道，助力纺织服装产业高质量发展。

面对凯利玩具、大维纺织、煜博制衣等劳动密集型企业普遍存在“季节性缺工”和“技能型岗位招工难”等问题，县人社局构建“用工需求+定向培训+对接上岗”的“订单式”就业培训服务模式；建立“三同步”机制，企业用工需求与培训课程同步对接、岗位标准与教学大纲同步制定、就业服务与培训过程同步推进；培训采用企业入驻方式，在两城镇等各镇街设立“微工坊”技能培训班，由企业提供缝纫机设备及原材料，对当地群众进行实操培训。“通过整合分散的小加工作坊，科学设置加工分点，这种精准对接模式，企业不仅招聘到了急需的技能人才，还提升了订单承接与生产能力。山东绒艺动漫科技有限公司在就业服务队的‘助攻’下，顺利对接到23位缝纫能手，参训学员也实现了高质量就业。”县人社局相关负责人谈到。

据统计，在两城镇、留庄镇、付村街道等组织开展缝纫工职业技能培训5个班次，吸引了156名宝妈及适龄人员参加培训，培训班结束后，就地组织专场双选会，邀请企业负责人与学员面对面座谈，现场介绍招聘需求、薪资待遇等基本情况，累计达成就业意向80余人。“现在每月能领到四五千元的工资，特别知足。”两城镇南薄新村村民宋丹分享道。

截止目前，县人社局走访163家规上及重点企业，建立“一企一档”用工台账，动态掌握企业用工缺口、技能要求及薪资水平；举办“就业援助月”、“春风行动”、“标志性产业链”等各类招聘活动44场，参与企业420余家，提供就业岗位6280余个；线上通过“乐业微山”抖音账号进行了19次现场直播，观看直播人数达到9万余人，打破了传统求职招聘的信息壁垒。（安琪 赵永普 王洋）

来源：民生经济网一点号