【工作动态】城东区人力资源和社会保障局：“线下+云端”双擎驱动打造“身边就业圈”

摘要：今年以来，城东区人力资源和社会保障局全面落实就业优先政策，紧密围绕群众需求，延伸公共就业服务触角，积极推动就业服务端口前移、重心下沉，不断扩展服务半径，优化服务方式，延伸服务链条，以“零工e站＋零工小站”的工作矩阵，集成多元服务内容，构建全方位、一站式、精准化

今年以来，城东区人力资源和社会保障局全面落实就业优先政策，紧密围绕群众需求，延伸公共就业服务触角，积极推动就业服务端口前移、重心下沉，不断扩展服务半径，优化服务方式，延伸服务链条，以“零工e站＋零工小站”的工作矩阵，集成多元服务内容，构建全方位、一站式、精准化就业服务体系，让“15分钟就业服务圈”的服务更优、覆盖更广。

“小站点”释放“大能量”，拓宽就业服务维度。积极探索就业服务新路径，选择人流量大、交通便利的湟光、东稍门、火车站公交车站试点打造“公交站台+零工小站”模式，将公交站台打造成市民候车、企业求才、劳动者求职的服务新载体，将就业服务延伸到群众身边，扩大服务覆盖面，为群众提供触手可及的公共就业服务。此外，“零工小站”公布就业服务热线和“东东姐帮你找工作”微信公众号二维码，市民可通过扫描二维码获取更多的就业信息，让辖区企业、群众享受到“家门口”的优质就业创业服务，打通服务企业、群众的“最后一公里”。“以前找工作要找专门的服务机构，现在等公交的时候就能看到招聘和政策信息，真是太方便了！”在湟光公交车站，市民张女士对“零工小站”赞不绝口。目前，已发布岗位信息24条，促成2名失业人员实现就业。

“云桥梁”开启“新路径”，提高就业服务精度。为扩大就业服务覆盖面，提升信息传播效率，聚焦“服务群众就业、助力企业用工、搭建供需桥梁”，于3月开通“西宁就业职通车”抖音平台，打造“互联网+就业”服务新阵地，利用短视频和直播等形式，提供更便捷、精准的就业服务，牵起用工主体与求职者就业“红线”，促成双方“双向奔赴”。目前，运营成效初显，账号累计发布就业政策解读岗位推介短视频6条，提供热招岗位1000余个，播放量达5000次以上。“我是近期看到＇西宁就业职通车’抖音号发布的招聘信息，投了两份简历，其中一家公司当即回复了我，我打算去面试看看。这样的招聘活动对于求职者来说很方便，能够帮助求职者尽快找到适合自己的工作。”市民李先生激动地说。

下一步，城东区人力资源和社会保障局将以零工小站为触手，通过扩大党建联盟朋友圈、激活“15分钟就业服务圈”、探索数字就业服务新模式，切实发挥“一线多元全覆盖”大就业服务体系矩阵辐射作用，全力满足灵活就业人员多元化就业需求，着力打造城东区零工小站“一站一品”特色品牌样板。同时，嵌入多个社区就业服务站点，进一步强化公共就业服务“均等化、智慧化、精准化、多元化”建设，构建群众身边的就业服务生态圈，共同绘制东区优质就业服务的靓丽底色，不断提升群众的获得感与幸福感。