摘要：人工智能领域的竞争还在不断加剧，xAI作为特斯拉创始人马斯克亲自推动的AI创业项目，被寄予了厚望。但在公司内部，却正在上演一场关于管理与信任的危机。

人工智能领域的竞争还在不断加剧，xAI作为特斯拉创始人马斯克亲自推动的AI创业项目，被寄予了厚望。但在公司内部，却正在上演一场关于管理与信任的危机。

目前，xAI接连出现了多位高管离职的情况，而这场高层的动荡，隐藏的却是关于管理方式和公司治理结构的分歧。

xAI的目标是挑战OpenAI在前沿技术上的主导地位，公司运营的核心，集中在两位马斯克的亲信顾问 Jared Birchall 和 John Hering 身上。

Birchall是马斯克私人家族办公室 Excession 的负责人，而Hering则是早期投资人出身，后来参与xAI运营。

而马斯克本人，是xAI的CEO，拥有最终的拍板权。但这种“顾问+老板”双轨制管理方式，却逐渐成为高管离职的导火索。

据《华尔街日报》报道，几位离职高管在公司内部与上述两位顾问发生了激烈冲突。

他们不满的核心在于：管理权力高度集中却又缺乏清晰的职责划分，导致团队在日常运营中难以形成有效的沟通和决策机制。

近几个月来，xAI先后有多位关键高管宣布离职：前X公司CEO Linda Yaccarino、前CFO Mike Liberatore、前首席科学家 Igor Babuschkin 以及前总法律顾问 Robert Keele。

部分离职高管指出，公司内部没有明确的指挥链条，缺乏制度化流程。这种状态在一家融资规模已超过百亿美元的企业中，显得格外危险。

除了管理上的矛盾，冲突还出现在了财务预测上。

不少离职高管对xAI的财务预测提出了质疑，认为公司内部制定的增长目标与现实脱节，某些预测过于乐观，甚至“不切实际”。

xAI自成立以来，已经筹集了超过150亿美元的资金，其中包括从SpaceX获得的20亿美元融资。而在今年夏季，xAI还在与特斯拉沟通，希望获得至少20亿美元的追加投资。

但与OpenAI、Anthropic相比，xAI在客户数量、服务部署和付费模式上都尚未建立成熟机制。相较之下，OpenAI已通过ChatGPT和API服务建立了稳定收入来源。

部分前高管指出，在尚未建立商业闭环的情况下，过高的收入预期可能导致预算配置失衡，也可能引起投资者的担忧。

马斯克方面的回应则非常强硬，他的律师 Alex Spiro 否认了所有关于财务不当的指控，称这些质疑是“错误的”和“诽谤性的”。

随着高层离职潮的持续，马斯克的长期盟友 Antonio Gracias 也曾出面调解。据《华尔街日报》报道，Gracias与xAI团队进行了会谈，试图缓和内部矛盾。

Gracias是Valor Equity Partners的创始人兼CEO，也是特斯拉的早期投资人，他领导的基金也是xAI的投资方之一。

马斯克方面却否认Gracias参与了所谓的“调解”，称相关报道为“完全错误”。但这也表明冲突的激烈程度，已经引起了公司外部资本方的高度关注。

在AI行业，技术固然重要，但如果公司内部缺乏稳定的管理制度、清晰的权责体系和真实可控的财务规划，那么再强的技术团队也难以长期支撑公司的发展。

马斯克的愿景具有很大的吸引力，但愿景必须建立在制度与执行力之上。真正决定一家AI公司能否走远的，是它能否建立起一个透明、高效、稳定的治理架构。

高管的集体出走，也许正是一个信号：xAI需要的不只是技术突破，也需要一次对管理方式的深度反思。

来源：晓婷医生吖