摘要：根据税务局数据，8月份公司员工人数较7月减少了8,000人，延续了自2月以来的下降趋势。7月份的就业人数从此前公布的减少8000人修正为减少6000人。雇主们将此归咎于财政部长 Rachel Reeves 提高税收政策，导致他们在招聘方面持谨慎态度。

9月16日，官方数据显示，英国的就业市场再次放缓，连续第七个月就业人数下降。与此同时，工资增长也有所放缓。

根据税务局数据，8月份公司员工人数较7月减少了8,000人，延续了自2月以来的下降趋势。7月份的就业人数从此前公布的减少8000人修正为减少6000人。雇主们将此归咎于财政部长 Rachel Reeves 提高税收政策，导致他们在招聘方面持谨慎态度。

英国7月三个月剔除红利后的平均周薪增长了4.8%，低于此前的5.0%，但仍高于与英国央行2%通胀目标相符的3%左右的水平。路透社调查的经济学家普遍预期常规年度工资增长将放缓至4.8%。然而，也有一些迹象显示雇主在招聘意愿方面有所改善。在截至8月的三个月内，职位空缺增加至728,000个，上一期数据显示该数字曾降至2021年初以来的最低点。

英国央行上月将利率从4.25%降至4%，但市场普遍预期9月18日将维持利率不变，因为央行仍对经济中的通胀压力，包括就业市场的通胀，保持警惕。最新数据显示，截至7月的三个月内，英国的失业率维持在4.7%，为2021年第二季度以来的最高水平，但该数据基于家庭调查，英国国家统计局表示目前不完全可靠。此前公布的调查显示，7月份雇主提供的薪酬增长为三年半以来最低，招聘速度继续放缓，尽管放缓幅度小于前几个月。

来源：财闻