摘要："学历低就算了，还敢开口要7万月薪，这种狮子大开口的人我们公司要不起。"

本故事纯属虚构

"我不要这种人！"会议室里，42岁的总裁陈建华重重拍了拍桌子。

"可是陈总，他确实......"人事经理欲言又止。

"学历低就算了，还敢开口要7万月薪，这种狮子大开口的人我们公司要不起。"

"但是他刚才那个回答......"

陈建华冷笑一声："什么回答能值7万？我倒要看看他能说出什么花来。"

01

上海浦东新区，晨光科技大厦28层。

陈建华站在落地窗前，俯视着楼下车水马龙的街道。

作为晨光科技集团的总裁，他今天面临着一个头疼的问题——技术总监的位置已经空缺三个月了。

"陈总，今天的面试候选人资料。"秘书小张敲门进来，手里拿着一摞简历。

陈建华接过简历，一页页翻看着。

清华大学计算机系硕士、斯坦福大学博士、十年大厂经验......

每一份简历都光鲜亮丽，但都有一个共同点——在他的终极面试题面前败下阵来。

那道题是他五年前从投资人王总那里学来的："一杯牛奶倒进大海，你怎么把牛奶拿回来？"

"这道题测试的不是知识，是思维。"王总当时说，"能回答好这个问题的人，才是真正的人才。"

五年来，陈建华用这道题面试了上百个候选人，淘汰率100%。

连那个清华博士都被难住了，对方沉思了十分钟，最后说："从物理学角度讲，这是不可能的。"

"思维僵化。"陈建华当时摇头拒绝了。

技术总监这个职位，公司开出了月薪7万的高价，在行业内算是顶级待遇。

可三个月来，愣是没找到合适的人选。

"陈总，还有一份简历。"小张有些犹豫地说，"不过这个人的情况比较特殊。"

陈建华抬起头："怎么特殊？"

"他是职高毕业的叫李明，但是......"小张停顿了一下，"他开口就要7万月薪。"

"什么？"陈建华几乎不敢相信自己的耳朵，"职高毕业要7万？他以为我们是慈善机构吗？"

"我也觉得不太合适，但是人事部的王经理说，这个人的项目经验很特别，建议您看一下。"

陈建华摆摆手："算了，既然王经理推荐，就让他来试试。

不过丑话说在前头，要是连基础问题都答不上来，连面试都别想完成。"

此时的陈建华还不知道，这个决定将彻底改变他对人才的认知。

人事部里，王经理正在和同事们讨论着李明的简历。

"你确定要推荐他？"同事小刘质疑道，"职高学历，还要7万月薪，这不是找麻烦吗？"

王经理翻开李明的作品集："你看看他这些项目，虽然学历不高，但实战能力绝对不差。

这个智能交通系统的架构设计，我拿给技术部的老张看过，他说思路很新颖。"

"但是陈总最看重学历，你不是不知道。"小刘摇摇头，"上次那个985硕士都被刷下来了。"

"所以才要试试啊。"王经理合上文件夹。

"我们已经招了三个月，再找不到人，项目就要延期了。死马当活马医吧。"

三天后，面试日。

李明站在晨光科技大厦楼下，仰头看着这栋高耸入云的建筑。

28层，对于一个在小县城长大的职高生来说，这里就像是另一个世界。

他穿着一套并不昂贵的深蓝色西装，那是他为了这次面试特意买的。

镜子里的自己看起来还算整洁，但和那些名校毕业生比起来，总觉得少了些什么。

电梯一路上升，李明的心跳也跟着加速。7万月薪，这个数字对他来说意味着什么？

意味着能够在上海买房，意味着父母不用再在老家务农，意味着他可以证明自己的价值。

"李先生，请坐。"前台小姐指引他到候等区，"前面还有几位面试者，请稍等。"

候等区里坐着另外四个人，个个西装笔挺，气质不凡。

李明悄悄打量着他们，心里暗自估算这些人的来头。

"你也是来面试技术总监的？"

坐在李明旁边的年轻人主动搭话，"我是复旦计算机系的，你呢？"

"我......"李明犹豫了一下，"职高毕业。"

年轻人愣了一下，然后笑了："兄弟，你是来找其他职位的吧？技术总监这个岗位，没有硕士学历基本没戏。"

李明没有回答，只是默默地拿出手机，复习着自己准备的技术要点。

第一个面试者进去了，是个戴眼镜的中年人，看起来很有经验。二十分钟后，他出来了，脸色沉重。

"怎么样？"复旦的年轻人问道。

中年人摇摇头："有道题特别奇怪，问牛奶倒进大海怎么拿回来。我想了半天，感觉没答好。"

第二个进去的是个女士，自我介绍说是海归博士。半小时后出来，表情同样不好看。

"那道牛奶题是什么意思啊？"她困惑地自语。

复旦年轻人也进去了，这次只用了十五分钟就出来了，直接摇头走人。

"牛奶倒进大海？"李明心里嘀咕，这是什么样的面试题？

第四个面试者是个看起来很资深的工程师，胸前还别着几个技术认证的徽章。

他进去的时间最长，足足四十分钟，出来时额头上都是汗。

"兄弟，你还是回去吧。"他对李明说，"这题太邪门了，我干了十五年技术都答不上来。"

李明看着这些高学历的候选人一个个败下阵来，心里既紧张又好奇。

到底是什么样的题目，能把这些精英都难倒？

"李明先生，该您了。"前台小姐的声音打断了他的思绪。

李明深吸一口气，整理了一下衣服，推门走向那间决定命运的会议室。

02

会议室里坐着五个人，正中间的就是陈建华。他看起来比李明想象中年轻一些，但眼神很锐利，让人不敢小觑。

"李明是吧？坐。"陈建华的声音很平静，但透着一种不容置疑的威严。

李明坐下，环视了一圈。

除了陈建华，还有技术部经理、人事经理王总，以及两个他不认识的中层管理者。

五双眼睛都在审视着他。

"先自我介绍一下。"陈建华翻开李明的简历，眉头微皱。

"我叫李明，今年26岁，职高计算机专业毕业。"

李明的声音有些紧张，但努力保持镇定，"毕业后我在一家小公司做程序员，后来自己创业做过项目，主要专长是系统架构设计和算法优化。"

"创业？"技术部经理老张来了兴趣，"做什么项目？"

"智能停车系统。"李明眼睛亮了起来，这是他最有信心的话题。

"我们为本地的商场和写字楼设计了一套智能停车管理系统，可以实时监控车位使用情况，自动引导车辆停放，还能预测高峰期流量。"

"具体的技术方案呢？"老张继续追问。

李明从包里拿出一台笔记本电脑："我带了演示，可以给各位看看。"

陈建华摆摆手："先不用演示，你说说技术架构。"

"整套系统采用分布式架构，前端用React做可视化界面，后端用Node.js和Python混合开发。"李明越说越流畅。

"数据存储用的是MongoDB和Redis的组合，机器学习算法用TensorFlow实现流量预测。

最关键的是，我们开发了一套自适应算法，可以根据历史数据动态调整车位分配策略。"

会议室里安静了几秒钟。老张和陈建华交换了一个眼神。

"这套系统现在运行情况如何？"陈建华问道。

"在我们县城的三个商场运行了一年多，车位利用率提升了35%，用户满意度达到92%。"

李明有些自豪，"虽然规模不大，但所有代码都是我一个人写的。"

陈建华心里开始重新评估这个年轻人。

虽然学历不高，但技术能力确实不错，而且有实际项目经验。问题是，一个职高生真的值7万月薪吗？

"你为什么要离开创业公司？"人事经理王总问道。

李明沉默了一下："说实话，小地方的市场太有限了。我想到更大的平台上发展，解决更有挑战性的问题。"

"那你为什么觉得自己值7万月薪？"陈建华直接问出了核心问题。

这个问题让会议室里的气氛瞬间紧张起来。所有人都知道，这是最关键的时刻。

李明直视着陈建华的眼睛："因为我能解决别人解决不了的问题。"

"什么意思？"

"您招技术总监招了三个月，说明遇到了困难。"

李明说得很平静，"学历高的人很多，但能真正解决实际问题的人不多。我虽然学历不高，但我有一个优势——我没有包袱。"

"没有包袱？"

"名校毕业生往往习惯用标准答案思考问题，但真正的技术难题往往没有标准答案。"

李明的语气越来越自信，"我习惯了从零开始解决问题，不会被固有思维限制。"

陈建华被这个回答震撼了。这个职高生展现出的自信和清醒的自我认知，确实不同寻常。

"好，基础问题就到这里。"

陈建华站起身，走到白板前，"现在我问你一个问题，这个问题没有标准答案，就看你怎么思考。"

李明点点头，他已经从前面几个面试者的表情猜到，关键时刻来了。

"听好了。"陈建华拿起马克笔，在白板上画了一个圆圈代表大海，又画了一个小点代表牛奶。

"假设有一杯牛奶倒进了大海里，你怎么把这杯牛奶重新拿回来？"

会议室里鸦雀无声。

李明看着白板上的图，又看看陈建华，心里快速思考着。

这道题的确很奇怪，从物理学角度讲，牛奶倒进大海后会被稀释，根本不可能重新提取。

但既然前面四个高学历的候选人都败在这道题上，说明答案肯定不在技术层面。

那会是什么呢？

李明想起了刚才那个资深工程师出来时说的话："这题太邪门了。"

邪门？为什么邪门？

忽然，李明想起了自己刚才说过的话："真正的技术难题往往没有标准答案。"

对了，这道题的关键不在于怎么解决，而在于...

03

"陈总，能给我一分钟思考时间吗？"李明看着白板上的图，脑子里快速整理着思路。

"当然。"陈建华退回到座位上，饶有兴致地观察着这个年轻人的表情变化。

五年来，他用这道题面试了无数候选人，看过各种各样的反应。

有人试图从物理学角度分析，有人从哲学层面思辨，有人直接说不可能，还有人搬出了量子力学。

但所有这些答案都没有让他满意。

李明的表情很有意思。

刚开始是困惑，然后是深度思考，接着眼神中闪过一丝明悟，最后竟然露出了一丝笑意。

这个表情变化的过程，陈建华从来没有在其他面试者身上看到过。

"想好了吗？"陈建华问道。

李明点点头，站起身来："陈总，我想先问您一个问题。"

"你说。"

"您为什么要把牛奶倒进大海？"

这个反问让会议室里的所有人都愣住了。十年来，从来没有人反问过这个问题。

陈建华有些意外，但很快恢复镇定："这只是一个假设。"

"但假设也要有前提。"李明走到白板前

"如果是不小心洒了，那我会道歉并承担责任，买一杯新的牛奶。

如果是故意倒的，那问题的关键不在于怎么把牛奶拿回来，而在于为什么要浪费这杯牛奶。"

会议室里的气氛变得微妙起来。

"继续说。"陈建华的声音有些紧张。

"从技术角度讲，牛奶倒进大海确实拿不回来了。"李明在白板上又画了几条线，"但从管理角度讲，我们需要思考的是如何避免这种情况再次发生。"

"什么意思？"

"如果我是技术总监，我关心的不是如何解决不可能解决的问题，而是如何建立机制，避免出现这种问题。"

李明转身面对所有人，"比如说，如果这杯牛奶代表一个重要项目，那我会建立风险评估体系，确保项目不会因为决策失误而失败。"

老张忍不住点头，这个思路确实新颖。

"还有呢？"陈建华追问。

"如果这杯牛奶代表一个关键人才，那我会建立人才保留机制，确保核心员工不会轻易流失。"

李明越说越自信，"如果代表一个商业机会，那我会建立快速响应机制，确保机会不会白白溜走。"

人事经理王总和陈建华交换了一个眼神，两人都从对方眼中看到了震撼。

"但是，"李明话锋一转，"如果您的真正意思是考验我面对不可能完成的任务时的态度，那我的答案是——"

李明停顿了一下，所有人都屏住了呼吸。

"我会告诉您，这个任务不可能完成，但我可以为您提供三个替代方案。"

"什么方案？"陈建华的声音有些颤抖。

"第一，预防机制，确保类似情况不再发生。

第二，补偿机制，用其他方式弥补已经造成的损失。

第三，学习机制，从这次失误中总结经验，提升整个团队的能力。"

会议室里安静得落针可闻。

陈建华看着李明，心里五味杂陈。这个职高毕业生的回答，完全颠覆了他的预期。

不仅思路清晰，而且站在了管理者的角度思考问题，这正是他一直在寻找的素质。

"你的回答很有意思。"陈建华尽量保持平静，"但我还想听听你对这个问题的其他理解。"

李明想了想："还有一种可能，您是在测试我面对荒谬要求时的反应。

在实际工作中，确实会遇到一些不合理的需求，这时候需要的不是盲目服从，而是勇敢地指出问题，并提供建设性的建议。"

"比如呢？"

"比如客户要求用一周时间完成一个月的开发任务，我不会说'好的，我试试'，而会详细分析时间安排，提出可行的阶段性方案。"

李明的回答越来越自然，"因为承诺完不成的任务，对谁都没有好处。"

老张忍不住鼓起掌来："说得好！"

陈建华瞪了老张一眼，示意他保持安静。面试还没有结束，他还想继续观察这个年轻人。

"最后一个问题。"陈建华重新走到白板前。

"如果你成为我们的技术总监，你会怎么解决目前公司面临的技术难题？"

"能具体介绍一下是什么难题吗？"李明反问道。

陈建华有些意外，一般面试者都会泛泛而谈，很少有人敢要求了解具体情况。

"我们正在开发一个大型电商平台，但在高并发处理方面遇到了瓶颈。"

陈建华简单介绍了情况，"每当同时在线用户超过十万时，系统就会变得很慢，有时甚至崩溃。"

李明眼睛一亮："这个问题我遇到过。"

"你遇到过？"

"在我们的停车系统中，虽然规模小一些，但也遇到过类似问题。"

李明走到白板前，开始画架构图。

"高并发问题一般出现在几个地方：数据库读写瓶颈、缓存策略不当、负载均衡配置问题，还有前端资源加载优化。"

他边画边解释："我的解决思路是分层优化。首先在数据库层面做读写分离，热点数据用Redis缓存。

然后在应用层面用消息队列处理异步任务，避免阻塞主流程。最后在前端用CDN加速静态资源，减少服务器压力。"

会议室里的人都听得很认真，连陈建华都忍不住点头。

"具体的技术选型呢？"老张问道。

"数据库可以考虑分库分表，用MySQL Cluster或者MongoDB分片。缓存用Redis Cluster保证高可用。

消息队列可以用RabbitMQ或者Kafka，看具体业务需求。

负载均衡用Nginx就够了。"李明说得很流畅，显然这些技术他都很熟悉。

"成本呢？"陈建华关心的是实际问题。

"这套方案的优势是可以逐步实施，不需要一次性大投入。"

李明在白板上画了个时间轴，"第一阶段先解决最紧急的问题，成本控制在50万以内。后续根据业务发展需要逐步扩展。"

陈建华内心的震撼越来越强烈。

这个职高生不仅技术能力出色，还具备成本意识和项目管理思维，这正是技术总监岗位最需要的素质。

但他还是有些顾虑。毕竟，学历差距摆在那里，万一其他高管质疑怎么办？

正在他犹豫的时候，李明说了一句话，彻底打消了他的疑虑。

04

"陈总，我知道您在担心什么。"李明放下马克笔，直视着陈建华的眼睛。

"你知道我在担心什么？"

"学历。"李明的回答很直接。

"您担心我的学历会成为公司的软肋，担心其他高管质疑您的决定，担心我无法胜任管理岗位。"

会议室里的气氛有些尴尬，但李明继续说道："但我想告诉您，技术能力和学历没有绝对的关系。

比尔·盖茨没有大学毕业，乔布斯也是大学辍学，但他们改变了整个世界。"

"那不一样。"陈建华摇摇头，"他们是特例。"

"那我举个身边的例子。"李明拿起手机，调出一张照片。

"这是我们县城那套停车系统的用户界面，看起来怎么样？"

陈建华接过手机，眼前一亮。界面设计简洁美观，操作逻辑清晰，完全不像小地方的产品。

"这个界面是谁设计的？"

"我。"李明有些自豪。

"我没学过设计，但我花了三个月时间自学了UI设计，因为我觉得好的产品不应该只有功能，还要有好的用户体验。"

老张忍不住说道："这个界面水平真的很高，比我们现在用的系统界面还要好。"

陈建华把手机还给李明，心里的天平开始倾斜。

"还有一个问题。"陈建华说道，"技术总监不只是写代码，还要管理团队，你有管理经验吗？"

"坦率地说，没有管理大团队的经验。"

李明的回答很诚实，"但我管理过我们创业团队的五个人，虽然规模小，但我学到了一些东西。"

"比如？"

"管理的核心是激发每个人的潜能，而不是控制每个人的行为。"

李明想了想，"我发现最好的管理方式是树立共同目标，让每个人都明白自己的价值，然后给他们足够的信任和支持。"

人事经理王总点点头，这个管理理念很成熟。

"但是，"李明话锋一转，"我更愿意把自己看作一个解决问题的人，而不是一个管理者。

如果团队遇到技术难题，我会亲自动手解决。

如果有人需要帮助，我会毫无保留地分享经验。我相信，这样的领导方式会更有说服力。"

陈建华被这句话打动了。

确实，很多高管只会指挥，不会干活，这样的人往往得不到团队的真正认可。

"那你觉得自己的最大优势是什么？"陈建华问出了最后一个问题。

李明沉思了几秒钟："我觉得是学习能力和适应能力。"

"为什么这么说？"

"因为我一路走来，遇到的每个问题都是新的，没有人能教我怎么解决。"

李明的声音很平静，但透着一种坚定，"从职高学编程，到自己创业，到现在坐在这里面试技术总监，每一步都是在学习新的东西。"

"具体呢？"

"比如说，我刚开始学编程的时候，学校里的老师水平有限，我就在网上找视频教程，买技术书籍自学。"

李明回忆着，"后来要做项目，不会写商业计划书，我就去图书馆借了十几本相关的书，一本本啃下来。"

"再比如，停车系统需要和硬件设备对接，我之前从来没接触过硬件编程，就去找厂家的技术人员学习，连续一个月每天泡在停车场里调试设备。"

陈建华听得很认真，这种学习精神确实难得。

"最重要的是，"李明继续说道，"我不怕承认自己的不足。

我知道我在很多方面还需要学习，比如大型团队管理，比如企业级系统架构，但我有信心能够快速掌握这些技能。"

"为什么这么有信心？"

"因为我有足够强的动力。"李明的眼神变得炽热起来。

"这个机会对我来说意味着一切。我会用十倍的努力来证明，学历不能决定一个人的价值。"

会议室里安静了很长时间。

陈建华看着这个年轻人，心里五味杂陈。说不动心是假的，但要做决定还需要考虑很多因素。

"好了，基础问题就到这里。"陈建华站起身，重新走到白板前，"现在我要问你那个最重要的问题。"

李明点点头，他知道关键时刻来了。

"听好了。"陈建华在白板上重新画了一个圆圈和一个点，"假设有一杯牛奶倒进了大海里，你怎么把这杯牛奶重新拿回来？"

李明看着白板上的图，脑子里快速闪过刚才的思考。他知道，这个问题的答案将决定一切。

"陈总，这个问题很有意思。"李明说道，"我想了几种可能的理解角度。"

"你说。"

"首先，如果从纯技术角度讲，这是不可能的。牛奶倒进大海后会被无限稀释，从物理学上无法重新提取。"

陈建华点点头，这是最常见的答案。

"但是，"李明话锋一转，"我觉得这个问题的关键不在于怎么拿，而在于为什么要拿。"

"什么意思？"

"如果是不小心洒了，我的第一反应是道歉和承担责任，然后买一杯新的牛奶。"

李明走到白板前，"如果是故意倒的，那我要问的是，为什么要浪费这杯牛奶？"

会议室里的人都聚精会神地听着。

"从管理的角度讲，我关心的不是如何解决不可能解决的问题，而是如何建立机制，避免这种情况再次发生。"

陈建华的眼睛亮了，这个思路很特别。

"还有一种理解，"李明继续说道。

"如果这是一个测试，测试我面对不合理要求时的反应，那我的答案是——我会坦诚地告诉您，这个任务无法完成，但我可以提供替代方案。"

"什么替代方案？"

"预防机制，补偿机制，学习机制。"李明逐一解释，"预防类似情况再次发生，用其他方式弥补损失，从失误中总结经验教训。"

陈建华听得入神，这个回答的思路完全超出了他的预期。

"但是，"李明忽然停顿了一下，所有人都看着他。

就在这个关键时刻，李明即将说出那句让陈建华震撼的话......

李明看着陈建华，缓缓开口："陈总，您问我怎么把牛奶从大海里拿回来？"

"我的答案是......"李明停顿了两秒，"我不会去拿。"

会议室里瞬间安静下来。

"我会直接问您——您为什么要把牛奶倒进大海？"

陈建华愣住了。十年来第一次有人反问他这个问题。

李明继续说道："如果是不小心洒了，我会道歉并承担责任；

如果是故意倒的，那问题根本不在于怎么拿回来，而在于......"

就在这时，人事经理手中的笔掉在了地上，发出清脆的响声。所有人都瞪大了眼睛。

陈建华的表情彻底变了。

他没想到这个年轻人不仅没有被问题困住，反而直指问题核心。李明接着说：“而在于为什么要做出这样的决定，是否考虑过后果和替代方案。作为技术总监，我不仅要解决问题，更要预防问题的发生，确保公司的每一个决策都是经过深思熟虑的。”

陈建华沉默了片刻，然后缓缓开口：“李明，你让我刮目相看。你的思维方式、解决问题的能力，还有你的勇气，都超出了我的预期。学历确实是一个参考，但更重要的是能力和态度。你被录用了。”

会议室里爆发出热烈的掌声，老张激动地站起来和李明握手。李明脸上露出了灿烂的笑容，他知道，自己用实力和智慧赢得了这个宝贵的机会。

李明谦逊地说：“谢谢陈总的认可，我会用实际行动来证明您的选择是正确的。在未来的工作中，我会不断学习，努力提升自己，为公司解决更多的技术难题，带领团队创造更好的业绩。”陈建华满意地点点头：“我相信你能做到。接下来，我们就要一起面对电商平台高并发处理这个难题了，希望你能尽快拿出具体的实施方案。”李明眼神坚定：“没问题，陈总，我这就回去整理资料，制定详细的计划。”

走出会议室，李明感到前所未有的自信和动力。他深知，这不仅仅是一份工作，更是一个证明自己、实现价值的舞台。回到自己的工位，李明立刻投入到电商平台高并发处理难题的研究中。他查阅了大量资料，结合自己之前的经验，开始构思一个全面而可行的解决方案。几天后，李明带着一份详尽的计划书再次走进了陈建华的办公室。

这份计划书不仅包含了技术层面的优化措施，还考虑了成本、时间、团队能力等多方面因素，展现出了李明全面的思考能力和项目管理水平。陈建华仔细阅读了计划书，对李明的专业能力和工作态度更加赞赏。他意识到，自己做出了一个正确的决定，李明的加入，无疑将为公司的技术发展注入新的活力。

来源：灯下静读