摘要：俱乐部高层未经主帅协商，擅自更换其核心工作团队翻译、队医，直接动摇教练组权威。队医与翻译是教练组与球员沟通的桥梁，更换核心成员可能导致战术执行偏差、球员心理波动，甚至引发更衣室信任危机。

4月11日据直播吧的消息，根据韩国媒体chosun的最新报道，徐正源被蓉城高层孤立，球队违背续约承诺和拖欠经纪人的钱。

俱乐部高层未经主帅协商，擅自更换其核心工作团队翻译、队医，直接动摇教练组权威。队医与翻译是教练组与球员沟通的桥梁，更换核心成员可能导致战术执行偏差、球员心理波动，甚至引发更衣室信任危机。

徐正源与新管理层的沟通渠道被切断，教练组难以反馈训练、后勤等实际问题。长期缺乏有效沟通将导致管理层与教练组目标脱节，球队可能陷入“管理层瞎指挥、教练组被动执行”的恶性循环。

俱乐部未履行“亚冠晋级自动续约三年+奖金”的承诺，徐正源在无保障情况下带队新赛季。多名经纪人因未收到转会佣金提起诉讼，涉及金额巨大数百万至上亿韩元，反映俱乐部资金链可能存在系统性问题。拖欠去年济州岛冬训费用，进一步暴露财务危机。

更换教练组核心成员、切断沟通渠道，可能为管理层削弱主帅权威、强化自身控制力的手段。若新管理层对球队发展方向如是否冲击亚冠与教练组存在分歧，可能通过资金、人事等手段施压。

主帅权威受损、后勤保障不足，球员可能因担忧未来而消极比赛。若矛盾公开化，球队可能陷入“内耗—战绩下滑—管理层施压—更衣室崩溃”的恶性循环。外援、外教可能因俱乐部信誉受损而拒绝续约，本土球员可能寻求转会。负面新闻将削弱俱乐部商业吸引力，赞助商可能撤资。

成都蓉城与徐正源的矛盾本质上是中超俱乐部治理困境的缩影。在“金元足球”退潮后，如何平衡管理层权力、教练组权威与球员利益，如何建立可持续的财务模型，将成为中超俱乐部必须直面的课题。

来源：体育FABU