摘要：这年头买的不如卖的精，尤其是在人才交流会上，您会看到很多企业的离谱操作，要么是普通岗位招高学历人才，譬如招文秘要中文博士，招剪辑要计算机博士的，要么就是薪资开的奇低，不能说比当地最低工资还低，起码比当地最低工资标准高不了多少。

这年头买的不如卖的精，尤其是在人才交流会上，您会看到很多企业的离谱操作，要么是普通岗位招高学历人才，譬如招文秘要中文博士，招剪辑要计算机博士的，要么就是薪资开的奇低，不能说比当地最低工资还低，起码比当地最低工资标准高不了多少。

但是当两者结合之后，那就是事出反常必有妖了。有网友曝光出来在甘肃某地的秋招现场，出现了一所企业的招求职学生的内容，倒是非常言简意赅“综合办公室：1人！要求：研究生学历；待遇：2000元以上”！

真是字越少事越大。这里解读一下，综合办公室干什么的？懂的自然懂，就是干杂活的，办公室没水了，找你；停电了找你；电脑上不去网找你……

研究生学历，研究生分为博士研究生和硕士研究生，硕士毕业至少7年，博士就算直博而且还顺利毕业也要7、8年，正常博士毕业，从大本开始起码要10年以上。学了这么多年就给2000？

当然虽然写的2000元以上，但是大家也都懂，一般开2000以上就是2000；开2000-3000，就是2000；开2000-10000，还是2000！

其实这就是典型的劝退，告诉学生们别来应聘我们公司，我们是有任务来的，而且我们的好处，你们这些学生也看不懂！

还有网友认为是不是只给2000工资，然后各种福利好呢？

笔者以为这不可能，这就是不招人，劝退的。但是这个公司参加了这个活动可以混个资质，回来公司就可以加一个某某学校指定实习单位。就是这么六！

其实真要是看不懂这家公司的潜台词，那这些学生就真的只配挣2000工资了。

不过这其实也变相的说明了一个问题，这几届毕业的大学生人数多，但是世界整体形势在那，很多行业规模都要缩减，各种卷，各种难混，但是退休的远远没有要求职的人多。这种矛盾之下就造成了买方市场变成卖方市场，一些公司也就开始各种离谱的操作。可谓爱来不来，反正人多。

有个网友感慨：男孩毕业送外卖！女孩毕业做主播！女孩饿了点外卖！男孩闲时看直播……

想想还挺恰当，当然正经的公司给的待遇还是没问题的，您怎么看呢？

来源：趣笔谈教