摘要：随着全球企业在人工智能（AI）领域持续投入数千亿美元，投资者正提出一个万亿美元级的问题：这场技术革命究竟会成为提升生产力与利润的新引擎，还是仅仅带来就业岗位的加速消失？

随着全球企业在人工智能（AI）领域持续投入数千亿美元，投资者正提出一个万亿美元级的问题：这场技术革命究竟会成为提升生产力与利润的新引擎，还是仅仅带来就业岗位的加速消失？

摩根士丹利最新研究的结论偏向乐观。分析显示，AI不仅可能成为提升企业估值和劳动力市场质量的重要力量，还可能推动S&P 500企业创造可观的价值。若实现全面应用，AI有望为S&P 500公司每年带来约9,200亿美元的净收益，长期来看，这相当于为指数市值贡献13万亿至16万亿美元的增量，占当前水平的24%至29%。与此同时，预计多达90%的职业将受到AI不同程度的影响。

摩根士丹利研究指出，未来每年新增价值中，约4,900亿美元将来自“代理型AI”（Agentic AI），即具备规划、决策和执行能力的软件系统，几乎无需人工干预。另有约4,300亿美元的价值，则来自“具身AI”（Embodied AI），包括人形机器人等能够在物理空间中替代人类执行任务的系统。

摩根士丹利全球主题与可持续研究主管Stephen Byrd表示：“实现这些结果可能需要多年，但如果AI能力继续保持快速迭代，最终创造的价值规模可能超过我们的预测。”

纵观历史，每一次技术革命——从电气化到互联网——都曾重塑工作形态，改变就业结构。AI亦将延续这一规律：在带来岗位替代风险的同时，也将推动技能升级和新岗位的涌现。

摩根士丹利美国经济学家Heather Berger指出：“技术浪潮总是伴随‘破坏与机遇’并存。我们预计AI同样如此：部分岗位会被自动化替代，但更多岗位将因AI增强而变得更有价值，同时还可能催生全新的职业。”

具体来看，代理型AI预计影响的职业范围更广，但并不一定带来更大的岗位流失，相反，它可能推动劳动力向更高附加值任务转移。而具身AI的影响覆盖面较窄，但一旦部署，其自动化和岗位替代效应更为直接。

随着AI逐步融入核心业务，企业正在重塑管理架构。例如，不少公司已经设立“首席AI官”（Chief AI Officer）职位，以推动AI战略落地，并确保与业务目标保持一致。同时，AI带来的决策自动化也将推动数据治理、合规、政策与信息安全等领域的岗位扩张。

Berger补充道：“我们对AI推动全新职业的出现保持乐观，这些新岗位不仅提升人类能力，还将开启新的价值和收入来源。”

AI正成为跨行业的增长、生产力与创新驱动力，其迭代速度呈指数级加快。数据显示，过去六年间，AI能力的提升速度平均每七个月翻一番。摩根士丹利认为，投资者应当尽早评估自身投资组合中的AI采纳潜力。

Byrd强调：“我们正看到拐点信号出现，而AI能力的提升具有非线性特征，投资者往往低估了这种动态变化。”

相比之下，技术硬件设备与半导体行业受AI驱动的直接价值创造潜力相对有限（指应用AI本身对行业的影响）。

来源：好奇心一点号