摘要：场面尴尬时，领导抛话题，你嗯啊哦；需要你跟客户交流时，你磕磕巴巴；饭桌上别人谈笑风生，你埋头干饭。

错！

领导脸上笑嘻嘻，心里可能早就把你拉进了“下次别带”的黑名单。

有些事儿，你觉得无所谓，在领导那，就被贴上了“不靠谱”标签。

今天咱就一起看看哪些“刺客行为”正扼杀你的前程。

咱跟领导混，不需要当舔狗，但也别当个让人膈应的“绊脚石”。

1、话太少没存在感

混职场，有时候沉默不是金，而是背景板成精！

领导带你出门，图啥？总不能是看中你“人形立牌”的气质吧。

场面尴尬时，领导抛话题，你嗯啊哦；需要你跟客户交流时，你磕磕巴巴；饭桌上别人谈笑风生，你埋头干饭。

领导也会想：“带这么个逗比出来干嘛？撑场面嫌矮，挡风嫌薄，当个收音机它都不响！”

存在感极低，领导想提拔你，都找不到一个合适的词夸。

记住，你是去“参与”的，不是“参观”！该接话接住，该补充精准补上。

丘吉尔说勇气是能说也能听，可没说勇气是全程当哑巴！

2、话太密没有重点

沉默是病，话密更要命！全程“单口相声”模式：领导问东，你扯西伯利亚；介绍项目，从盘古开天讲起；领导刚想思考，你用废话填满空隙。

领导表面点头，内心弹幕刷屏：“重点呢？！属复读机的？” 更糟的是抢话、呛话、插话，领导没开口，你叭叭剧透。

你以为“机灵”？

领导看这是“没眼力见”，赤裸裸抢戏！领导要的是关键时刻递上“关键一句”的助手，不是把简单事情复杂化的傻孩子。

说话像穿衣，得体比花哨重要万倍。精准、简洁、适时，才是王道。

领导时间很贵，别话痨附体，尽交口水税。

3、爱独自行动没集体意识

出门就变成脱缰野马。集合“稍后就来”，参观“自己转转”，饭点人不见电话不通。

领导表面可能只是问一句“小X呢？”，心里已经在咆哮：“我带你出来是谋事的，不是旅游观光自由行的，还随时走丢？！”

集体行动，核心是“集体”。你擅自离队，打乱安排，让领导、同事、客户都等着你，主次不分，只会让领导觉得你缺团队意识和纪律。

最起码的时间观念与对人的尊重都没有，还能指望你啥？

不要被电视剧里的“个性独立”误导了，现实是领导觉得这是“不可控”，团队大忌。

记住，你是“随行人员”，不是游客。紧跟节奏，保持通讯，随时响应，是基本素养。领导不是导游，没空找你。

4、显摆领导关系

最尬最招恨的，还是：显摆和领导“特殊关系”。

“X局跟是我爸的老战友”、“X总私下跟我说...”、“包我身上，跟领导打个招呼就行”...

领导表面笑，心里反感至极，你这借他名头狐假虎威，或把私下交流当谈资。

这是职场大忌，透支领导的信任权威！你以为让别人对你刮目相看？

领导只觉得你是拿他当装X道具，极其愚蠢。

真正的亲近，是心照不宣的尊重和分寸。把关系挂嘴边，就像把“高仿爱马仕”logo印的超大，只显廉价。

领导的头衔不是你炫耀的资本。偷取别人的光环，显摆自己的位置，只会引来别人的不满与猜忌。

根本不会实现你所想的差别对待。

写在最后：

跟领导出门，就是在正常的工作。

领导要看的不是你多会拍马屁，是你多“好用”、多“靠谱”、多“有分寸”。

话少是背景板，话密是噪音源，独行是炸弹，显摆关系是自毁形象。样样精准踩雷。

别把领导当傻子，他们能坐上那个位置，啥没见过。你的小心思、小毛病，他们门儿清，只是不屑于点破。

咱们的目标是什么？是安全、顺利、甚至能加点分地完成这趟“伴驾”之旅！

管住嘴（该说说该停停），迈开腿（跟紧队伍），收好“关系户口本”（别瞎显摆），记住是团队一员。

用专业靠谱刷存在感，别用奇葩行为博出位。领导舒服了，你路才可能顺。山顶风光好，但别半山腰因“讨人嫌”被踹下去。

山顶见！

来源：萌宠SwF