摘要：• 组建团队：团队成员应来自企业多个部门，如环境管理、人力资源、法务、财务、企业传播等，明确各成员职责。

ESG报告编制是一项系统性工作，以下是其主要流程和要点：

一、前期准备

• 组建团队：团队成员应来自企业多个部门，如环境管理、人力资源、法务、财务、企业传播等，明确各成员职责。

• 了解要求：研究企业所在交易所或监管机构的ESG披露要求，参考行业标准，如GRI标准、SASB标准等。

• 确定范围和目标：根据业务特点和利益相关者需求，界定报告涵盖的时间范围、业务领域和关键议题，明确报告目标。

二、数据收集与分析

• 收集数据：通过内部系统、调查问卷、实地考察等方式，收集环境、社会和公司治理方面的数据。

• 分析数据：对数据进行分析，评估企业在ESG领域的表现和趋势，找出优势和不足。

三、报告撰写

• 整理数据：对收集到的数据进行清洗和整理，确保数据的准确性和一致性。

• 确定结构：按照选定的报告标准与框架，确定报告的整体结构，包括前言、目录、正文、附录等。

• 撰写内容：撰写报告主体内容，描述企业ESG战略、目标、举措及成效，突出重点项目与案例。公司治理方面要阐述企业的治理结构、风险管理、合规管理等措施和成效。同时，使用案例和数据支撑企业的ESG表现，增强报告的可信度和说服力。

四、审核与发布

• 内部审核：组织相关部门对报告进行内部评审，提出修改意见，确保数据的准确性和内容的合规性。

• 外部审核：可邀请独立第三方专业鉴证机构对企业所发布的ESG报告中披露的信息与数据进行追溯与交叉验证，并陈述鉴证结论。

• 发布报告：通过企业官方网站、证券交易所指定平台等渠道正式发布ESG报告。

五、沟通与反馈

• 利益相关者沟通：组织线上或线下沟通会，向投资者、客户、员工、社区等利益相关者宣传报告内容，解答他们的疑问，收集反馈意见。

• 持续改进：根据利益相关者的反馈意见，不断优化企业的ESG管理体系，为下一年的报告编制奠定基础。

六、参考标准

• 国际上常用的有GRI可持续发展报告指南、ISO26000社会责任指南等。

• 国内有沪深北交易所发布的《可持续发展报告编制指南》，以及《中国企业ESG报告评级标准（2023）》等，企业可根据自身情况选择适合的报告编制指引。

七、注意事项

• 数据准确性：确保数据真实、准确且完整，避免数据分散、统计口径不一致等问题。

• 标准统一性：国际国内ESG报告标准众多，企业需选择合适标准，并在不同标准间平衡，确保报告全面性与可比性。

• 实质性议题识别：需综合考虑行业特点、企业战略、社会期望等因素，精准识别并深入分析实质性议题。

来源：宣宣电竞解说