摘要：2025年第一季度，红古区劳务工作通过一系列强有力的措施，精准对接用工需求，优化服务保障，有效实现了劳动力资源与市场岗位的高效匹配，提高了劳务输出的质量和效益，为全年劳务经济发展奠定了坚实基础，取得了显著成效，实现了“开门红”。

【红古区融媒体中心讯】2025年第一季度，红古区劳务工作通过一系列强有力的措施，精准对接用工需求，优化服务保障，有效实现了劳动力资源与市场岗位的高效匹配，提高了劳务输出的质量和效益，为全年劳务经济发展奠定了坚实基础，取得了显著成效，实现了“开门红”。

一季度，我区劳务输出规模持续扩大，共输转城乡富余劳动力8030人，完成年度目标任务的100.37%，其中输转脱贫劳动力265人，劳务创收5262.25万元，实现了劳务输出的高质量、高效益。我们积极创新就业服务方式，采取线上线下相结合的方式，积极开展“春风行动”专场招聘活动，为广大求职者提供就业服务。一季度共举办招聘会25场次，提供用工岗位3500个，达成就业意向560人次，特别是“人社局长直播带岗”等新媒体平台的应用，让求职者和用工企业实现了无缝对接，提高了就业匹配的精准度。

下一步，区人社局将继续发扬“开门红”的良好势头，进一步扩大劳动力输出规模，提升就业服务质量，将加强技能培训与创业扶持，鼓励更多人通过技能提升实现稳定就业和主动创业。同时，不断创新工作思路和方法，努力推动劳务工作再上新台阶，为助力全区乡村振兴和县域经济高质量发展作出更大贡献。

通讯员：侯 珺

编辑：王 彤 李 玮

监制：包 真

总监制：谢 恬

来源：红古发布