摘要：第37届金鸡奖把影后颁给00后小花李庚希，从此诞生了一个新词：预制菜影后。

第37届金鸡奖把影后颁给00后小花李庚希，从此诞生了一个新词：预制菜影后。

看往届的金鸡奖，“影后”的含金量确实日益在下降。

而回顾她这两年的作品——

《小欢喜》对标《小别离》；

《漫长的季节》对标《隐秘的角落》；

《我们一起摇太阳》对标《送你一朵小红花》；

......

网友说，什么类型火，她就演什么。

李庚希的资源好的出奇，从小在美国读书，没考上中戏和北电，直接签公司演一番，小小年纪就提名飞天奖视后，拿影后。

她的运气，让同龄演员可望而不可求。

但说实话，问题并不单单在她一个人的身上，深究原因，背后是整个内娱行业的环境。

“影后”争议的余温还在，又有一部作品把李庚希推到了风口浪尖。

它就是自开播以来，饱受争议的——

《不讨好的勇气》

2024跨年档，《年会不能停》是当之无愧最大的赢家。

口碑最好，评分是近五年国产喜剧最高；

票房逆袭至冠军，火力全开。

十个朋友中，有九个都在看，朋友圈全是“自来水”安利。

没办法，此片精准踩中大众的G点，让打工人在裁员潮中大疯特疯了一把。

导演董润年在电影圈大获成功后，又跨界自编自导了一部职场剧。

本剧未播先火。

除了李庚希，男一号是无差别秒杀所有女性的“孟宴臣”魏大勋。

然而......

“年会不能停”班底+李庚希和魏大勋，观众抱着多大的期望而来，就收获了多大的失望。

剧名“不讨好的勇气”，恨不得把“说教”两个字儿贴在脑门上。

与此同时，主角无论是演技，还是人设，都是与核心相悖的。

26岁的吴秀雅。

就职于大型综合商业集团，在宣传部门工作，主要负责企业文化宣传、编辑企业内刊和公众号等。

在部门里，她就是个便利贴女孩。

无法拒绝同级别同事甩给她的额外的工作，无法拒绝领导不合理的安排，经常因为本不该由她负责的事情，搞得焦头烂额，致使她加班。

就这，她出力不讨好。

秀雅的付出，并没有被所有人看到。

同事聚餐会忘记喊她，一句道歉的话都没有，相反是秀雅怕尴尬，躲在角落里。

秀雅熬夜制作出来的方案，被同组的马屁精截胡。

由于她有个高调的同公司男友，男友会借着生日、纪念日，霸总式的让同事们都照顾秀雅。

再加上男友的妈妈和公司小领导是同学，内部越穿越离谱，秀雅被传是背景很硬的关系户。

误会越多，秀雅越解释不清，就越不想解释。

什么都积压在内心，她变得更加畏畏缩缩。

选李庚希来饰演秀雅，不知是现实争议影响，还是演技的问题，援引评论说的，她顶着一张不需要讨好任何人的脸。

每到她受委屈的镜头，那表情给人的感觉会下一秒怼回去。

内心戏全靠旁白输出，角色人设分裂。

刚开始，她不敢说，不敢做，乖乖完成工作；后来，整个人跟开了窍一样，突然去看了场脱口秀，登台就说段子，吐槽男友、调侃公司领导。

秀雅还把脱口秀干成了副业，主业成为了脱口秀的素材库？？？

emmmm，这剧情走向着实魔幻啊~~~

当然了，从秀雅的学生戏可看出，她确实有这方面的潜力。

10年前，她作为转学生，被女同学排挤，被造谣是坏学生，原本性格外向的她，拿起广播台的话筒，控诉那些人；

她的行为，最终导致她自己受伤，从此，她性情大变。

能感受到，导演想要表达“小时候的我们勇敢率真，尝到苦头后便学会隐忍，逐渐长成了讨好型人格”。

但是，李庚希没有班味儿，人物形象扁平单一，根本无法引起观众的共鸣。

此外，剧中所呈现的职场，浮夸，不接地气。

都什么年头了，还搞女主是“真善美”化身这一套，把其他人当工具人——

领导因为她能干，听话，便阻碍她升组长，方便她干更多的活；

组里的同事成天当面蛐蛐她，不是使坏、抢攻，就是造谣、传八卦；

男友是个大男子主义，未来婆婆看不起她是外地人；

家中还有个什么都不干，只会指责另一半的老爸；

......

每个人都“坏”得很明显，一举一动简直堪称教科书级别的！！！

男一号的戏份少得不如配角，露脸纯纯为了给女主添彩。

如此一来，原本该是生活的镜子的职场剧，成了距离我们遥远的悬浮剧。

同样是脱口秀的剧，它与《了不起的麦瑟尔夫人》可真是相差甚远。

总之，整体看下来，明明剧集想要表达“不需要讨好”，剧中却处处塞满了导演对观众的“讨好”。

为了迎合女性成长、抨击大厂文化、年轻人心理焦虑等时代热点，生搬硬套，强行煽情。

可惜，马屁拍到了观众的心趴上，但手法有问题。

故事的节奏太松，观感有些无聊，既不现实，也不喜剧，所提供的情绪价值大不如《年会不能停！》。

反正，各位酌情观看吧......

来源：汤圆的圆