摘要：9月16日，据该公司披露，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。集团设立“职业追溯机制”，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追究责任，让腐败行为无处立足。

文丨贺泓源

编辑丨高梦阳

安踏集团正在深化反腐体系建设。

9月16日，据该公司披露，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。集团设立“职业追溯机制”，任何员工在任职期间的职务犯罪行为，不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追究责任，让腐败行为无处立足。

安踏集团还提到，截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法犯罪金额约3千万元。

同时，2025年2月，安踏集团公布首批永不合作主体清单，有10家违规供应商被列入对外公布名单。

需要注意的是，安踏早已建立协同反腐体系。

《安踏举报奖励制度》显示，对举报事实清楚、调查属实、为安踏挽回利益和损失的举报人员或举报单位，安踏集团将按照举报查证金额的50%（最高不超过100万元）进行奖励；如举报事项经查证后属于刑事案件，被公安机关立案调查批准逮捕的，奖励50万元； 如举报事项经查证后属于刑事案件并最终被司法机关判处有期徒刑一年及以上，奖励100万元。

此外，安踏集团整体运营权限似乎有着上收态势。据21世纪经济报道记者了解，安踏旗下某知名品牌的营销活动主动权已上收至品牌总部。对此动作，该品牌高管的解释为，提高营销效率。

在今年上半年，安踏营收同比增长14.3%至385.4亿元；归母净利润同比下滑8.94%至70.31 亿元，不包括由AmerSports上市权益摊薄所致的利得，归母净利润同比增长14.5%。

亦要看到，在上半年，安踏集团毛利率同比下滑0.7个百分点至63.4%。

利润承压或许影响了安踏的一些运营策略。

9月16日，安踏体育报收96.3港元/股，涨幅2.56%。

来源：新浪财经