摘要：近年来，淮安市总工会为深入推进全面从严治党向基层延伸，切实规范全市工会系统权力运行，保障职工群众合法权益，市纪委监委派驻第二纪检监察组与市总工会党组同向发力、同频共振，通过四项关键举措构建全链条、多层次的廉政建设体系，持续为工会事业健康发展拧紧党风廉政建设“安

近年来，淮安市总工会为深入推进全面从严治党向基层延伸，切实规范全市工会系统权力运行，保障职工群众合法权益，市纪委监委派驻第二纪检监察组与市总工会党组同向发力、同频共振，通过四项关键举措构建全链条、多层次的廉政建设体系，持续为工会事业健康发展拧紧党风廉政建设“安全阀”。

聚焦政治监督，把准履职“方向盘”。市纪委监委派驻第二纪检监察组会同市总工会党组围绕工会主责主业，将政治监督贯穿职工权益保障、困难职工帮扶、工会经费使用等重点工作全过程。通过定期会商、联合督查等方式，重点核查政策落实是否走样、资金使用是否合规，坚决纠治贯彻党中央决策部署中的形式主义、官僚主义问题以及群众身边不正之风和腐败问题，推动工会系统政治生态持续净化，确保各项工作都经得起政治检验和群众监督。

深化警示教育，筑牢思想“防火墙”。结合工会系统近年来发生的典型案例，创新开展“以案为鉴”系列教育活动。通过组织观看警示教育片、召开廉政警示教育大会、邀请专家学者解读党纪法规、开展廉政谈话以及党组书记上党课等形式，用“身边事”警醒“身边人”。此外，在工会微信公众号上开设专栏，定期发布案例剖析文章、党纪法规解读等，引导全市工会党员干部深刻认识廉洁履职的重要性，增强拒腐防变意识，从思想根源上杜绝“微腐败”滋生。

健全制度机制，扎紧权力“铁笼子”。针对工会经费管理、资产处置、评优评先以及市工人文化宫维修改造等廉政风险点，市纪委监委派驻第二纪检监察组与市总工会党组联合梳理制度漏洞，分析风险隐患，修订完善了《工会经费使用管理制度》《工会资产管理制度》《工会职工困难帮扶工作实施办法》等多项制度。同时，明确权力运行流程，规范审批权限，通过“日常监督+专项检查+动态反馈”机制，真正实现“用制度管权、管事、管人”，从机制上防范廉政风险。

紧盯作风建设，当好职工“贴心人”。以“我为职工办实事”实践活动为抓手，严查侵害职工利益的不正之风。通过设立举报信箱、开展职工满意度调查等方式，及时发现并整治工会干部在服务职工中存在的推诿扯皮、效率低下、消极应付等问题，推动工会干部转变工作作风，切实把好事办好、实事办实，不断增强职工群众的获得感与满意度。今年上半年累计为3000多名职工发放互助保障金、慰问金等515.64万元，大大提升了广大职工群众的幸福感。 蔡桂宝 付培侦

来源：新浪财经