摘要：近年来，东川区深入实施产业带动就业行动，以乡村产业发展作为稳岗就业的重要抓手，充分挖掘新产业带动就业潜力，引导农村群众多领域灵活就业，走出了一条产业振兴带动就业增收的特色之路，形成产业兴、就业稳的新格局，为牢牢守住不发生规模性返贫致贫底线奠定了坚实基础。截至3

近年来，东川区深入实施产业带动就业行动，以乡村产业发展作为稳岗就业的重要抓手，充分挖掘新产业带动就业潜力，引导农村群众多领域灵活就业，走出了一条产业振兴带动就业增收的特色之路，形成产业兴、就业稳的新格局，为牢牢守住不发生规模性返贫致贫底线奠定了坚实基础。截至3月底，实现农村劳动力就业11.9万人，就业率达91.65%。其中，脱贫劳动力转移就业5.13万人，就业率达91.85%；易地搬迁劳动力就业1.56万人，就业率达91.71%。

一、打造特色产业，充分挖掘就业潜力。

东川区依托独特立体气候和丰富自然资源，因地制宜推动种子种业、优质果蔬、特色养殖等特色产业发展。引入春晓农业、中毓蓝莓等一批农业龙头企业，建成优质种苗、蓝莓、马铃薯、大蒜、柑橘、番茄等多个特色果蔬生产基地，种植面积达14.7万亩，新增稳定就业岗位2600余个。建成畜禽、水产规模化养殖场99个，打造“一村一品”72个，提供稳定就业岗位10366个，人均工资收入每月达3200元以上。其中，精心打造的碧谷街道大寨村的大蒜产业，被认定为省级“一村一品”以及全国“名特优新”农产品，因成熟早、上市早的特点，市场前景好，目前种植面积超1万亩，产值超亿元，每年带动务工30万人次。

二、延伸产业链条，多元拓展就业空间。

积极推动乡村产业发展向产业链上下游延伸，重点推进果蔬工厂化育苗、七彩花生、无花果、柑橘等农产品的深加工，新吸纳创业就业500余人，不仅解决了农产品销售难题，还提高了农产品附加值，增加了农民收入。同时，加快推进仓储物流体系建设，打造昆明“云仓”、共享电子商务区等平台，每年创造与物流、电商相关就业岗位约1000个。如，拖布卡镇新店房村依托橙产业，打造“开门能就业、家家有产业”发展模式，建成集就业服务中心、分拣包装、电商直播间、交易市场为一体的就业“幸福里”驿站，为橙子采摘、分拣输送“零工”200多人次。

三、深化利益联结，持续激发就业活力。

大力培育和发展龙头企业、农业合作社、家庭农场等新型经营主体，带动农民共同发展。如，碧谷街道健全联农带农机制，按照“村企抱团、合作共赢”思路，成立村级股份制集体经济投资发展公司，13个村（社区）以资金、资源、资产入股公司成为股东，联结村民7617户25253人，构建形成“1+13+N”的集体经济协作发展新模式，2024年收益300多万元，带动村民就业4433人次，获《中国乡村振兴》杂志宣传报道。

四、发展乡村旅游，农旅融合带动就业。

深入学习运用“千万工程”经验，围绕“做优农业”目标，实施“五好”村庄建设，以干热河谷农业种植与观光旅游融合带动创业就业。如今，汤丹镇尾矿库上建起了蓝莓温室大棚、河埂荒滩上开辟出百亩稳糖米种植田、沪滇协作孕育出千万产值的智慧大棚等项目，不仅美化了乡村环境，还创造了旅游服务、餐饮住宿等多个领域的就业岗位600余个。铜都街道大营盘村依托葡萄种植产业基础，精心打造了农文旅融合发展模式，做活旅游经济点亮乡村之美，既让游客体验葡萄采摘、品尝农家美食、感受乡村文化，更带动了当地农家乐、民宿等产业的蓬勃发展。

五、强化技能培训，促进就业能力提质。

紧盯农民的职业技能和综合素质提升，结合乡村产业发展需求，开展了“订单式”、创业以及乡村CEO、产业工人、无人机驾驶、短视频制作等多个工种培训。2024年，共举办各类培训89期，培训人数达4579人。通过技能培训，农民不仅掌握了实用技能，还增强了就业创业的信心和能力，培训后促进群众就近就业3497人，技能培训促进就业的成效显著。

来源：云贵高原生活指南