摘要：凌晨两点，写字楼里依然灯火通明。二十八岁的李明揉了揉发酸的眼睛，屏幕上是密密麻麻的代码。连续三周的加班让他疲惫不堪，升职的机会却依旧遥不可及。茶几上放着早已凉透的盒饭，手机屏幕一亮，是前女友最后一条消息：“你永远都没时间陪我。”他苦笑了一下，脑海中忽然浮现出《

凌晨两点，写字楼里依然灯火通明。二十八岁的李明揉了揉发酸的眼睛，屏幕上是密密麻麻的代码。连续三周的加班让他疲惫不堪，升职的机会却依旧遥不可及。茶几上放着早已凉透的盒饭，手机屏幕一亮，是前女友最后一条消息：“你永远都没时间陪我。”他苦笑了一下，脑海中忽然浮现出《论语》中的一句话：“欲速则不达。”

公司突然裁员百分之三十，李明惊讶地发现，被裁的大多是那些最听话、最专注岗位的人，而留下的，都是不断学习、敢于跨界的人。他猛然醒悟，自己一直努力成为“专业”的代名词，却成了可以被轻易替换的零件。他想起孔子说的“君子不器”，于是开始自学产品设计和项目管理。半年后，新项目启动，他是唯一懂技术又懂产品的员工，顺利晋升为项目负责人。

升职后的李明开始带团队，却陷入了新的困境。他习惯性地要求下属加班，晚上十点还在发工作消息，团队怨声载道。直到有一天，他听见下属低声抱怨：“李总自己没生活，还不让我们过日子？”这句话让他心头一震，想起了“己所不欲，勿施于人”。他开始换位思考，不再强求别人和自己一样拼命，给予团队更多空间和尊重。结果，团队氛围越来越好，效率反而大幅提升。

李明曾是知识付费的忠实用户，买过无数课程，却越学越焦虑。直到他重读“学而不思则罔，思而不学则殆”，才意识到自己只是在机械地收集知识，从未真正消化。他改变方式，每学一个内容，都问自己三个问题：这本质是什么？能解决什么问题？如何落地？学习时间少了，收获却多了。他将不同领域的知识融合应用，带领团队做出创新项目，获得公司大奖。

他也曾脾气急躁，项目出问题就对团队发火，情绪低落时把压力带回家。结果团队士气低迷，家人也渐行渐远。直到他读到孔子称赞颜回“不迁怒，不贰过”，深受触动。他开始练习觉察情绪，发火前先问自己根源在哪，责任在谁。他还写下“错误日记”，记录每一次失误和反思，避免重蹈覆辙。渐渐地，他成了团队信赖的领导，也修复了与家人的关系。

面对“内卷”与“躺平”的两难，李明一度迷茫。孔子的“过犹不及”让他明白，极端皆不可取。他开始追求平衡：工作时全情投入，下班后彻底放松，培养爱好，陪伴家人。这种节奏反而让他思路更清晰，创造力更强。他懂得了，中庸不是平庸，而是智慧地选择最合适的尺度。

五年后，李明成为科技公司合伙人。每到招聘季，他都会送新人一本《论语》，并在扉页写下：“这是比你早生两千五百年的职业生涯顾问。”那些古老的话语，穿越千年，依然照亮前路。当世界飞速变化，真正的智慧，往往藏在最朴素的经典里。

来源：妙招讲堂