摘要：·一、喜欢怼人。喜欢怼人的人通常在情绪激动的时候无法控制自己的言行，他没有经过思考就直接表达攻击性的话语。例如在与别人意见不合时马上就怼回去，你懂什么就会乱说话，而不是冷静下来理性的交流。

情商极低的十大表现。

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情商极低的十大表现，来看看你情商是高还是低？

·一、喜欢怼人。喜欢怼人的人通常在情绪激动的时候无法控制自己的言行，他没有经过思考就直接表达攻击性的话语。例如在与别人意见不合时马上就怼回去，你懂什么就会乱说话，而不是冷静下来理性的交流。

·二、爱发号施令。以自我为中心，认为自己有指挥他人的权利或资格，没有尊重他人的独立性和尊严，试图通过指令来控制局面或他人，却缺少适应性和团队协作精神。在情绪激动或压力过大时，他们常用命令的口吻与人交流，情绪调节能力极为不足。

·三、说话太直。直截了当的指出不足，没有考虑对方的感受，忽视特定场合和对方的立场，言辞过于绝对，强加自己的看法，语调僵硬，未辨别事实与感受，直接戳及他人痛处。

·四、爱嘲笑人。缺乏共情能力，从不考虑他人的感受，通过嘲笑他人来满足自己的优越感或娱乐需求。比如当别人一件小事没做好时，你笑着说你怎么这么蠢，连这个都不会。同时社交意识不足，表现在开玩笑，不懂得分场合，显得不够成熟。比如在公开场合嘲笑他人的外貌打扮。

·五、习惯性反问。习惯性反问的语句往往带有一种质疑和挑战的意味。例如当别人说今天天气不错，我们出去走走吧。如果回答难道你不知道我还有很多事要做吗？这种反问带有明显的攻击性，会让对方感觉自己的提议不被尊重，破坏了原本轻松友好的交流氛围。

·六、爱揭人短处。缺乏同理心，揭人短处意味着没有站在他人的角度考虑，忽视了对方的感受和自尊，社交意识薄弱。揭人短处往往不分场合，可能在不合适的时间或地点说出伤人的话。沟通技巧不足，揭人短处往往是一种直接且粗暴的沟通方式，缺乏技巧和策略。

·七、背后嚼舌根。在人背后闲言碎语，难以体会到被议论者的心情，认为说闲话不会对他人带来伤害。通过诋毁他人来增强自己的自尊，试图遮掩内心的不安全感或自卑情绪。通过传播他人的琐事或隐私，寻求他人的认同感。

·八、爱插话。喜欢插话不等他人讲完便急于表达自己的观点想法，在不适宜的场合打断他人显得不礼貌，缺乏专业性洞察力，未能注意到对方的语气和言辞是否适宜插话。

·九、喜欢抱怨。喜欢抱怨的人总是散发着消极的情绪，当他们不断抱怨生活中的不如意，如工作怎么这么累，工资还这么低时，周围的人会被这种消极情绪所感染。持续的抱怨会让别人觉得这个人很消极，缺乏解决问题的能力，降低了他人对自己的好感度。

·十、证明自己对别人错。当一个人执着于证明自己对别人错时，往往会直接否定对方的观点、想法或行为。例如在讨论一个项目方案时，一方直接说你的方案完全是错的，我的才是正确的，这会让对方觉得自己不被尊重，自尊心受到伤害，从而对说话者产生抵触情绪。

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来源：强势文化