摘要：近年来，随着人工智能技术的迅猛发展和市场环境的深刻变化，一个问题困扰着许多建筑行业从业者：这个曾经辉煌的行业会不会被淘汰？作为一名在建筑行业深耕多年的从业者，我想说：建筑行业不会被淘汰，但正在经历一场前所未有的重构与进化。那些固步自封、拒绝改变的企业和个人，确

近年来，随着人工智能技术的迅猛发展和市场环境的深刻变化，一个问题困扰着许多建筑行业从业者：这个曾经辉煌的行业会不会被淘汰？作为一名在建筑行业深耕多年的从业者，我想说：建筑行业不会被淘汰，但正在经历一场前所未有的重构与进化。那些固步自封、拒绝改变的企业和个人，确实面临着出局的风险。

1. 行业正在经历的阵痛：挑战与危机并存

建筑行业目前正处在转型的阵痛期。根据一份报告显示，中国建筑行业从业人数高达8000多万，但随着房地产遇冷、房子供过于求，以及大部分基础设施建设完成，建筑市场急剧缩小，从业人员可能锐减到不足4000万。

同时，人工智能正在替代许多传统岗位。DeepSeek的预测报告列出了未来十年内可能消失的12个工程行业职业，包括传统流水线工人、基础绘图员、工程测量员、施工安全巡检员等。这些岗位共同的特点是：重复性高、标准化程度强、人为判断需求低。

未来3年，工地上的“4种人”尤其危险：吃“过水面”的包工头、没有“核心队伍”的包工头、40%以上的管理岗人员以及“技能单一”的工人。这些人面临的困境体现了行业正在发生的深刻变革。

2. 不会消失的建筑业：转型而非淘汰

尽管面临挑战，但建筑行业并不会消失，而是正在向**高质量、可持续、智能化**的方向发展。行业正在从“规模扩张”转向“品质引领”。

2.1 政策支持与发展方向

国家层面的政策正在引导建筑业转型升级。2025年国务院提出从需求侧和供给侧同时发力，包括落实积极的财政政策和适度宽松的货币政策，高质量推动“两重”建设（重大工程和新型基础设施），以及推进重点行业产能治理。

“好房子”建设成为建筑业的重大战略机遇。住房和城乡建设部明确提出要建设“安全、舒适、绿色、智慧”的好房子，部分企业已推出相关体系，如中国建筑集团的“好房子营造体系”。

2.2 技术驱动行业变革

数字化、智能化技术正在深刻改变建筑行业。AI已经在设计、施工、运维等多个环节发挥重要作用：

设计阶段：AI可以在几分钟内生成多版平面布局方案，1小时内生成精细的3D效果图，并自动比对规范条文，准确率超90%。

施工阶段：AI进度管理可以根据历史数据、天气、材料进场计划动态调整工期；AI质量管控可以通过无人机巡检+图像识别，实时监测施工质量。

运维阶段：AI可以分析运行数据，提前预警设备故障；根据租户作息、天气、电价峰谷动态调节照明和空调，年省电费15%-20%。

3. 未来建筑业的走向：绿色化、智能化、国际化

建筑行业未来将朝着“三造融合”（制造、创造、建造）和“四化协同”（绿色化、智慧化、工业化、国际化）的方向发展。

3.1 城市更新成为新蓝海

随着我国常住人口城镇化率攀升至67%，城镇常住人口规模达9.44亿人，城市发展已从增量扩张全面转向存量优化。城市更新成为一个潜力巨大的蓝海市场，2024年全国实施城市更新项目达6.6万个，总投资规模已达2.9万亿元；预计到2030年，城市更新总投资规模有望达到10万亿元级别。

3.2 绿色低碳转型

“双碳”目标正在推动建筑业绿色转型。这要求企业大规模投入研发低碳/零碳建材（如绿色混凝土、新型保温材料）、建筑工业化、模块化技术、可再生能源建筑一体化。

还需要建立覆盖设计、建材生产运输、建造、运营、拆除的全链条碳足迹追踪体系，将碳排放纳入绿色建筑标准。

3.3 国际化发展

“一带一路”倡议为建筑业提供了新的发展空间。企业需要从靠低价抢标转向攻克核心区域的高技术、高附加值项目，如机场、数据中心、新能源基建、重大交通枢纽等。

更重要的是实现深度属地化，建立本地化设计中心、采购网络、管理团队，并推动中国标准输出，积极参与国际标准制定。

4. 建筑从业者如何应对变革？

对于建筑行业的从业者来说，要想在行业变革中立于不败之地，需要做出以下调整：

4.1 向“高价值环节”转型

设计师多研究用户需求与地域文化（AI难以替代的人文属性），施工员提升数据解读能力（从“看懂图纸”到“看懂AI决策逻辑”），运维人员深耕设备原理（AI能预警问题，但解决需要专业知识）。

4.2 拥抱“人机协作”工具

主动学习AI工具（如Autodesk AI、机器人集群施工），把AI当“助手”——用AI节省的时间，提升自己的核心竞争力。

4.3 积累“不可复制”的经验

“软技能”是未来10年建筑人才的核心竞争力，比如复杂项目的协调能力、突发问题的应急处理、客户需求的情感共鸣……这些“软技能”是AI短期内无法超越的。

4.4 成为复合型人才

技能单一的工人需要掌握多种技能。如果工人能精通两个工种，如钢筋+木工、抹灰+砌筑等，就会有更多就业机会。

中国建筑企业的”十五五”规划已经不是一次温和的改良，而是一场决定生死的重构！建筑业站在新旧时代的断裂带上。继续沉溺于过去的路径依赖、满足于粗放增长、畏惧于深刻变革，结局只有一个：被贴上“落后产能”的标签，在市场的无情洗牌中黯然离场。

未来的建筑行业，不是“AI取代人类”，而是“懂AI的建筑人”取代“不懂AI的建筑人”。

来源：信华利筑