摘要：为推进我市律师事务所老字号品牌保护和振兴，促进和鼓励支持律所健康稳定及规范化发展，市律协于2024年认定了40家“深圳市律师协会老字号律师事务所”，现陆续推出“老字号律师事务所”风采展播。

为推进我市律师事务所老字号品牌保护和振兴，促进和鼓励支持律所健康稳定及规范化发展，市律协于2024年认定了40家“深圳市律师协会老字号律师事务所”，现陆续推出“老字号律师事务所”风采展播。

广东金唐律师事务所（以下简称“金唐所”）创始于1998年，2005年被中华全国律师协会评为“全国优秀律师事务所”。多年来，金唐所勇立时代潮头，不断自我更新，深耕专业领域，被认定为“深圳市律师协会老字号律师事务所”。

悠久的历史传承

广东金唐律师事务所原名“广东凯地律师事务所”，注册成立于1998年。

2003年，凯地律所吸收合并广东维科特律师事务所，并经广东省司法厅批准更名为广东金唐律师事务所。金唐，英译为J Tongue，意为“金舌头”，旨在强调律师拥有表达、演说和辩论能力的重要性。金唐律所自成立伊始，就给律师确定了“精于道、敏于行”的执业理念。

2018年，结合新时代律所发展的要求，金唐所确立了“成为更强悍的诉讼律师事务所”的发展愿景；在推崇“精于道、敏于行”律师执业理念的基础上，还给律师确立了“脚踏实地、自我驱动、相互成就”的价值观。

坚持专业化发展

在律所发展初期，金唐律师在“精于道、敏于行”执业理念的引领下，注重律师服务的专业性、敏锐度。

2017年，律所迁至南山区并成立执委会，管理团队全面更替，各项制度全面变革，从此进入了发展的快车道。改革措施之一就是建立专业化团队，金唐所在律师人数较少的时期就坚持划分专业团队，成立了十个专业团队，每个专业团队坚持只选择一个业务领域，不能办理其他领域的案件，同时通过案源人权益保障机制确保案件能够按照业务领域分流至专业团队。

2023年，随着律师人数增多，金唐所又在原来专业团队的基础上进行大部制改革，分设十二大专业法律部门，要求全部律师团队按照自己选择的主专业方向加入相应法律部门，接受统一的管理和业务指导。目前，金唐所最小的管理单元是律师团队，每个团队只选择一个专业作为主方向、最多选择两个辅助专业，形成团队整体推进专业化发展的格局。

以制度引领行业

2017年以来，金唐所锐意改革，通过数次管理模式的更迭和制度创新，在专业化建设、品牌文化建设、青年律师发展等方面独创形成了一些科学合理的管理制度或做法。

在专业化建设上，独创了“第一案源人制度”，通过科学合理的案源人身份保护、费用分配比例等机制，保障案源人、办案的专业团队的利益，有效实现利益交叉、合作共赢，获得行业内多家律所的认同。

在品牌文化建设上，通过打造律所IP形象、投放律所广告、进行体系化的视觉形象推广等方式，提升律所品牌形象和影响力。律所的每日金句、节日节气海报、年鉴等做法成为一道亮丽风景。

在青年律师发展工作上，通过出台“良师益友”制度、房车免息借款制度等系列青年律师帮扶制度，从专业提升、案源支持、资金帮扶等方面，全面扶持青年律师发展。

用幸福凝聚力量

金唐所崇尚朴实文化，二十余年的发展历程绘就以人为本的精神谱系，所行管理服务，旨在将律所建设成为一个温暖幸福的大家庭。

在日常管理过程中，金唐律所通过独创的“守护天使”“良师益友”“公共积分”“公共基金”等制度，有效提升员工幸福感，将在职人员紧紧凝聚在一起，也能让新加入的成员迅速融入大家庭。

不管在什么样的办公场所，金唐所坚持办员工食堂，即便随着人员的不断增长给律所造成不小的成本负担，但金唐所坚信拥有自己的“人间烟火”是凝聚律所的重要法宝，成为律师行业为数不多坚持办员工食堂的律所之一。

二十七年的发展历程和成绩于过去而言，可以使金唐所成为“老字号”律师事务所，但对于未来而言，仅仅是万里长征迈出的第一步。金唐所将在既有发展的基础上，紧跟时代步伐、做到内外兼修，对内加强文化建设和人文关怀，对外提升专业形象和服务质效，力争成为百年品牌！

编改：秘书处宣传部

来源：老虎茶字典