摘要：江苏2025届高校毕业生约为79.4万人，再创历史新高。3月26日下午2点，气温近30℃，“百校千企万岗”2025届江苏省大学生就业帮扶季集中行动首场示范招聘会走进南京农业大学。在学校音乐厅两侧的长廊上，一顶顶蓝色的帐篷成列排开，揣着求职简历的学生们步履匆匆地

江苏2025届高校毕业生约为79.4万人，再创历史新高。3月26日下午2点，气温近30℃，“百校千企万岗”2025届江苏省大学生就业帮扶季集中行动首场示范招聘会走进南京农业大学。在学校音乐厅两侧的长廊上，一顶顶蓝色的帐篷成列排开，揣着求职简历的学生们步履匆匆地穿梭在熙熙攘攘的人流中，不时地驻足细看招聘单位的宣传海报。

新兴行业热门专业受欢迎

这个春天，AI成为当之无愧的“风口”。“前端开发8000至10000、IOS研发岗9000至15000、AI算法工程师10000至30000……”相比传统行业，南京中科创达软件科技、南京三百云信息科技、篮鲸数字科技等一批科技型企业向毕业生们抛出“橄榄枝”。招聘进行不到20分钟，这些单位的展位前就排起了交简历的长队。

几家企业的招聘负责人认为，研发行业发展速度快、人才需求量大，每年毕业季，都会有一大批与软件开发、AI算法等岗位对口的计算机专业的学生前来求职，所以在南京比较“卷”。据篮鲸数字科技有限公司人事部相关人员透露：“开发领域需要的是综合能力、沟通能力、抗压能力强的学生，对于企业而言，本科或者研究生都是新人，都需要后续的培养，所以企业不是非常在意学生的学历。”

记者注意到，在河南豫之星作物保护有限公司的招聘展台前，人力资源部招聘经理张银川从始至终都没有坐在应聘桌后面的椅子上，而是搬出椅子紧挨着宣传海报坐着，他不停地向迎面走来的学生分发公司宣传单、介绍企业品牌，不一会儿，展位前就围满了学生。“我们人才录用对标的是本科一批及以上的农业类院校，农学、植保、园艺等专业的学生非常抢手，所以公司每年都会来南京农业大学招聘，今年侧重于营销、实验等方向。”张银川笑着说，公司的整体待遇涵盖了多层次培训、多渠道晋升、购车补贴、员工宿舍等，对于学生来说有足够的吸引力，他们已经收了厚厚一沓学生简历，目测近50份。

招聘会还聚焦乡村振兴与农业现代化发展需求，提供现代农业、生物科技、食品工程、环境生态等领域岗位，岗位设置紧贴高校专业特色，智慧农业、农业大数据分析等新兴岗位需求也逐渐旺盛，让“新工科”“新农科”专业学子直呼“精准对接”。

应届生求职竞争激烈

“您好，请问化学专业招吗？”南京农业大学硕士应届毕业生郭同学看到江苏凯米膜装备科技有限公司宣传海报上的岗位后立马坐下来，将手头的简历递给了对面的人事经理。

“太难了！”郭同学告诉记者，从去年秋招开始到今年的春招，她已经参加了近10次校园招聘，今天的招聘会，她还提前一个小时来到了现场抓紧时间了解岗位。她一边说一边还向记者展示她手机上的智联招聘等6个求职APP。“算上这些软件，我投的简历已经超过1000份，但接到的面试机会屈指可数，竞争太激烈了。我们一个班上20多名女生，目前只有两个人找到了工作。”

一次次投递，一次次等待，现在的郭同学心态好了很多：“我是河南人，男朋友在南京工作，但现在的就业竞争这么激烈，我可能会先离开南京，到外地发展一段时间。”

来自南京农业大学金融专业的应届毕业生吴同学也直呼找到心怡的工作太难了。“我在招商银行实习了一个月，目标工作是银行的中后台，比如证券的分析投资、银行的贷款审查等，现在考虑整个就业的大环境，加上我的实习经验，我感觉如果想尽快就业，还是得转型，我准备先从银行的销售做起。”

在招聘会现场的众多企业海报中，记者发现了一张最为独特的海报，上面印有“大学生志愿服务西部计划”和“志愿服务乡村振兴计划”字样，招聘台前坐着的是校团委的老师，专门为前来了解详情的学生提供咨询。

“去年考研失利，加上错过了秋招，至今零offer，所以我打算先报名乡村振兴计划锻炼锻炼，后续再以此为基础继续考公。”南京农业大学信息管理专业的本科应届毕业生梅同学的家乡在南京高淳，她去年就关注到家乡的乡村振兴计划中有适合自己的岗位，马上毕业的她非常关注今年的岗位。

现场还有不少大二大三的学生赶到招聘展台前询问岗位、薪资等。“听学长学姐们说，今年的工作不好找，所以提前来打听打听。”

解锁贴心服务获点赞

“今天现场吸引了160多家企业，涉猎范围广，包含程序开发、生命科学、农业机械等领域，超过3800个岗位。”南京农业大学大学生就业指导与服务中心主任周建鹏说，“学校在每周三开设午间求职门诊，专门接待在求职时遇到困惑的学生。”

记者发现，招聘会现场还安排了简历诊断、职业规划等服务区域，每个区域都放着两张桌子，安排了两位具有丰富人事工作经验的专家一对一提供指导。虽然太阳高照，但终究抵挡不住学生们整齐排队等待解疑释惑的赤忱之心。“我已经投出了不少简历，但现在就业紧张，哪一个环节都不能疏漏，我想听听专业的人事老师的意见，让简历锦上添花。”正在排队的小叶同学告诉记者。

“这里没写到自己的求职方向，如果是科研方向要举例突出你的科研能力，这里有没有数据作为支持，你看证书一栏还漏填了。”来自南京医时空科技有限责任公司的行政人事主管吴芸正在手把手指导一名学生修改简历。据南京联硕国际文化交流有限公司企业服务管理部门主管赵翔介绍，今天来咨询职业规划的学生主要问的是“目前专业的薪资待遇”“当下是考研好还是就业好”“收到的offer该怎么评估怎么选定”这三类问题。

在就业服务中心的一角，摆放着两台智慧面试亭，造型类似于电话亭，玻璃门上贴着二维码供学生扫码预约使用。“这个空间是私密的，隔音效果好，不会被打扰。在线上预约面试，到了预约的时间就可以凭借此前获取的电子锁密码进入使用。这里面有灯光、网络和空调，非常的方便。”几分钟后，吴同学将进入面试亭接受杭州银行的面试。

“关于智慧面试亭，滨江校区一共4台，卫岗校区配备了3台，据统计全校一年的使用量在7000多次，学生们认可度高。”周建鹏说，未来还要联合第三方单位为学生提供AI面试、智能修改简历等贴心服务。

直播带岗也是本次招聘会的一个创新点。现场，来自智联招聘的女主播逐一介绍着企业概况和招聘信息，让无法来到现场的学生也能找到心仪的岗位。

临近招聘会尾声，张银川还守在海报旁，微笑着看向过往的学生。“千里迢迢来到南京，所以我们还特地向学校申请了场地，晚上在就业中心招聘大厅进行宣讲，专门介绍公司的品牌。”张银川说。

来源：中工网一点号