摘要：2024年以来，五华区红云街道党工委坚持党建引领，持续深化“一街道一品牌”“一社区一特色”创建，打造“小康大道党建活力带”，推动红云城市基层党建水平整体提升，激活红云经济社会高质量发展“红色引擎”。

2024年以来，五华区红云街道党工委坚持党建引领，持续深化“一街道一品牌”“一社区一特色”创建，打造“小康大道党建活力带”，推动红云城市基层党建水平整体提升，激活红云经济社会高质量发展“红色引擎”。

凝聚共识 汇聚合力

激发“区域党建活力”

红云街道分领域抓好党员教育培训，深入开展党的二十届三中全会精神教育培训，全覆盖培训党员干部4900余人。建强街道社区“兼职委员制”，吸纳辖区机关单位、国企、学校等成员单位76家，梳理“三张清单”推动解决民生问题100余件。打造“汇聚红流”流动党员管理服务品牌，发布《致红云街道广大流动党员的一封信》，多渠道发现流动党员，2024年以来接收流动党员252名，设立流动党员服务站1个、流动党员服务窗口13个。

点上突破 以点带面

激发“社区自治活力”

红云街道围绕小康大道沿线7个社区的地域特色，打造7个特色党建品牌，构建相融互促的党建生态圈。幸福家园社区创新“馨服务·幸福荟”党建品牌，把社区打造成居民的解忧“幸福荟”。银河社区优化营商服务，打造“璀璨银河·和谐之家”党建品牌，激活辖区和谐商圈新动能。霖雨社区打造“霖聚力”党建品牌，创新“街坊霖语”工作机制，建设“文化霖雨”。月牙塘社区结合东临盘龙江、西邻长虫山、中涵月牙潭公园的区位特点，打造“月来月美”党建品牌。红锦社区努力破解超大型小区治理难题，创新党建引领基层治理“3224”工作法，打造“红锦善治·同心同行”党建品牌。红云社区聚焦“一老一小”服务，打造“红云暖阳”党建品牌，建强居民自治队伍，激活治理活力。红康社区打造“红心向党·康宁喜乐”党建品牌，社区服务实现“从1到N”的蜕变。近年来，7个社区党委先后获评“春城先锋示范党支部”“五华先锋示范党支部”等荣誉。

暖“新”赋能 贴心服务

激发“新兴领域活力”

红云街道抓实“新”领域，近年来新成立新兴领域党支部12个，选派党建指导员27名，辖区2家非公党支部获评“春城先锋示范党支部”“昆明市两新组织‘党建强、发展强’示范党组织”。党教片《新语新愿》在全国党员远程教育平台、《中国组织人事报》播出。强化“新”关怀，建设五华区新业态新就业群体党群服务中心和工会驿站、零工市场，联动社区党群服务中心等阵地，构建“1+2+N”服务矩阵，开展服务活动56次、服务新就业群体600余人。开展“骑手友好社区”建设，银河社区创新实践入选昆明市《骑手友好社区建设指南》。汇聚“新”力量，制定积分激励方案，引导新兴领域群体融入基层治理，共吸纳48家新兴领域党组织加入街道社区“兼职委员制”，吸纳57名新就业群体成为“社区能人”。

引领发展 真抓实干

激发“高质量发展活力”

红云街道深化“一老一小”关爱服务，在街道养老服务中心运营的同时，开展社区0-3岁托育服务试点。举办“政企银校交流会”“民营企业座谈会”等15次，班子成员走访企业140余次，深挖上下游资源多渠道招商，2024年招引内资8.14亿元、外资12.7万美元，完成项目包装13个、固投12.38亿元。辖区内五华区智能化汽车产业园实现20家企业入驻。提升基层治理效能，围绕党建引领基层治理开展调研36次，收集并推动解决问题48个。建设红云街道数字化信息应用实践站，依托“数字孪生+基层治理”模式，推动基层治理由“人跑腿”向“数据跑路”转变，培育低空运用等新质生产力。

来源：秀拥五华