摘要：4月7日，县人社局工作人员再次来到临泽宏鑫矿产实业有限公司进行入企回访，与企业负责人面对面交流，详细了解企业的生产规模、岗位需求、新招聘人员薪资待遇等情况，现场协调解决用工难题。

4月7日，县人社局工作人员再次来到临泽宏鑫矿产实业有限公司进行入企回访，与企业负责人面对面交流，详细了解企业的生产规模、岗位需求、新招聘人员薪资待遇等情况，现场协调解决用工难题。

“新项目整个用工需求是247个人，分两个阶段招聘，首先是4月底，大约用工在136个人，通过春节以后两个月的招聘，目前已经解决了113个人。”临泽县宏鑫矿产实业有限公司综合办公室主任吕海成说。

临泽县宏鑫矿产实业有限公司多年来依托锰铁矿资源，主要开展锰铁矿开采、矿石精选、矿产品销售等业务。2024年获评甘肃省民营经济50强和富锰渣3大优势企业之一，成为县域经济高质量发展的重要支撑。今年，该企业积极推进技术创新，把技术改造作为转型升级的重要抓手，新建2座216立方米富集炉，进一步降低能耗排放和生产成本，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向迈进。

“这段时间主要是组织这些人进行一个岗位技能的培训，原来咱们以本地农民工为主，这一部分人招来以后，一部分是大学毕业学生，有一部分是外省来的熟练的操作工，对咱们部分人员的结构和人员素质的提升有很大的帮助。”吕海成说道。

为精准对接企业用工需求，临泽县人社局充分利用线上线下双渠道，广泛发布企业招聘信息。同时，临泽县人社局和宏鑫矿业公司组织人员参加高台、山丹、民乐等周边县区举办的招聘活动，全力保障用工需求。

“针对宏鑫矿业用工难题，我们成立了招工工作专班，依托零工市场，借助春风行动多频次举办专场招聘会，利用各种媒体多频次不间断广泛发布招工信息，同时通过直播带岗，入企探岗模式，走进宏鑫矿业生产一线，直观展示岗位环境，薪资待遇及发展前景，与求职者云端互动，取得了较好的效果。”临泽县人社局劳动力市场服务中心主任王兆华说。

民营经济是高质量发展的重要基础，民营企业是发展新质生产力的关键力量。近年来，临泽县把稳岗稳就业与助力民营企业发展相结合，优化流程提效能，精准施策助发展，拓宽渠道稳就业，打造精准有效的人力资源供需环境，以强化就业优先政策为立足点，健全就业促进机制，通过线上线下多渠道向群众传递各项就业政策。至目前，举办网络招聘会3场、直播带岗18场，累计70家企业参与，城镇新增就业1270人。拓展“张掖种农”“枣乡巧厨娘”省市级劳务品牌影响和带动就业能力，输转“候鸟式”产业工人208人，累计输转劳动力2.03万人。依托人力资源市场、零工市场和零工驿站，服务县内外企业60多家，求职者6000人。积极培育乡村就业工厂、创业孵化基地等就业载体，为脱贫人口就近就业提供更多就业岗位，全县就业工厂（车间）吸纳就业455人，返乡创业示范基地带动就业1022人。（程莉 张建东）

来源：临泽县融媒体中心