摘要：胡玉龙，1998年入职高印公司以来，始终敬业爱岗，兢兢业业，将学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。自2012年担任工会主席以来，热爱工会工作，认真履行工会职责，时刻以当好职工的“娘家人”为宗旨，当好职工与企业沟通的桥梁，维护职

胡玉龙，1998年入职高印公司以来，始终敬业爱岗，兢兢业业，将学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。自2012年担任工会主席以来，热爱工会工作，认真履行工会职责，时刻以当好职工的“娘家人”为宗旨，当好职工与企业沟通的桥梁，维护职工权益，助力企业发展，以出色的工作成绩得到企业领导和职工的一致肯定。

在胡玉龙的带领下，高印积极开展集体协商工作。为建立健全集体协商机制，构建企业和谐劳动关系，他深入生产一线，广泛征求职工的意见和建议，准确掌握信息，积极主动地加强沟通，与各方面达成共识，为顺利开展协商创造出良好的条件。前期事项准备妥当后，胡玉龙牵头组织召开规范的工资集体协商会议，形成有效的工资专项协议，并积极推动公司逐步建立起正常的工资分配机制、调整机制和增长机制，确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。协议签订以来，职工工作积极性显著提高，企业效益稳步增长，达到了企业效益与职工利益的“双赢”。

时光荏苒，胡玉龙从一名装订车间普通工人一步步成长为一名公司管理人员，实现了个人成长，为企业发展作出了贡献。担任工会主席的十几年间，他始终把职工群众放在心上，积极为职工争取权益。对于未来，胡玉龙秉持初心，誓要肩负着“双重责任”，继续发光发热、贡献力量。

高淳区总工会

来源：南京工会