摘要：9月8日，盐湖区就业服务中心创新招聘形式，将招聘会直接搬进运城市三馨食品有限公司的生产车间，通过“实地走访+现场直播”的模式，让求职者足不出户就能“走进”企业、直观了解岗位，切实推动“百日千万招聘专项行动”成果落地见效。

9月8日，盐湖区就业服务中心创新招聘形式，将招聘会直接搬进运城市三馨食品有限公司的生产车间，通过“实地走访+现场直播”的模式，让求职者足不出户就能“走进”企业、直观了解岗位，切实推动“百日千万招聘专项行动”成果落地见效。

运城市三馨食品有限公司是一家年产值达6000万元的农副产品深加工企业，不仅自身发展稳健，还直接带动150余人就业，更间接带动十多家农民专业合作社年增收上千万元，在促进地方经济发展、助力农民增收方面发挥着重要作用。

走进三馨食品的生产车间，机器轰鸣不断，流水线运转井然有序。新入职员工景便便正专注地进行食品加工操作。她向记者介绍，自己是在今年7月的一场招聘会上被企业录用的：“刚来的时候还担心工作强度大、难以适应，没想到段长和老员工都特别热心，手把手教我分辨次品、掌握生产工艺，才十多天就能独立上岗了。现在工作稳定，车间氛围也好，挺开心的。”

据了解，自“百日千万招聘专项行动”启动以来，三馨食品已通过多场招聘会成功吸纳12名新员工，涵盖食品加工、包装检验、仓储物流等多个岗位，有效缓解了企业因订单增长带来的用工缺口。在9月8日的车间招聘活动中，盐湖区就业服务中心工作人员了解到企业仍存在质检员、行政人员等岗位空缺后，当场搭建直播设备，开启“送岗入企”直播招聘。此次直播共吸引1500余人次观看，20余人在线提交求职简历，招聘效果显著。

活动期间，盐湖区就业服务中心工作人员还与企业管理人员深入交流，详细了解企业生产经营状况与最新用工需求；同时主动询问新员工的工作强度、技能适应情况及生活需求，并现场检查劳动合同签订、社会保险缴纳等劳动保障政策落实情况，全力确保劳动者合法权益得到保障。

“接下来我们会继续深入企业走访，精准掌握各企业用工需求，不定期开展‘专而精、小而美’的特色招聘活动，既让更多求职者找到合适岗位，也帮助企业招到满意人才。”盐湖区就业服务中心人力资源部主任闫军勇表示。（耿金乐 董晓丹）

来源：山西新闻网运城频道