摘要：Martha Rodríguez Ortiz是UNAM阿拉贡分校高等研究学院的一名元老级教授。她在1979年加入该校，指导了超过500篇论文，并获得了众多荣誉。

最近，墨西哥国立自治大学（UNAM）发生了一起引人注目的事件：一位资深教授因指导的两篇毕业论文“高度雷同”被校方解聘。

然而，在随后的法律诉讼中，地方法院判决时任校长和院长需赔偿该教授1500万比索（约530万元人民币）。对此，校方坚决拒绝接受。

专家指出，法院的判决偏离了公正原则，削弱了高校处理学术不端的能力。另一方面，反对者认为这是对教授的政治清算，称其为政治博弈中的牺牲品。

Martha Rodríguez Ortiz是UNAM阿拉贡分校高等研究学院的一名元老级教授。她在1979年加入该校，指导了超过500篇论文，并获得了众多荣誉。

2022年3月，她荣获胡安娜·伊内斯·德拉克鲁兹奖，表彰她在教学、研究领域的杰出贡献。

然而，同年晚些时候，Rodríguez因其指导的两名学生的毕业论文内容相似而被解雇。这两篇论文分别由现任墨西哥国家最高法院大法官Yasmín Esquivel Mossa和律师Édgar Ulises Báez撰写。

尽管Rodríguez辩称分享论文项目符合当时的合作精神，但校方并未接受这一解释，于2023年1月宣布终止她的聘用合同。

在司法程序中，Rodríguez针对前校长和院长提起名誉侵权诉讼。2025年3月，法院判决前校长和院长需支付高额罚金，理由是恶意损害了她的声誉。UNAM对此表示强烈反对，认为这侵犯了大学的自主权。

有人认为，学术问题应由学术界自行解决，特别是考虑到Esquivel正准备竞选墨西哥国家最高法院首位女性院长。

也有人猜测，UNAM可能在此过程中扮演了不光彩的角色。独立撰稿人Ricardo Sevilla Gutiérrez甚至指责Graue校长是“黑手党”，Rodríguez只是替罪羊。

这场争论尚未结束。最近，作出有利Rodríguez判决的地方法官Flor de María Hernández Mijangos也被指控学位论文存在抄袭行为。这一回旋镖式的事件使得情况更加复杂。

核心问题是：是否存在学术不端行为？如果存在，涉事者是否应当承担责任？无论立场如何，重要的是不要让制度为了保护权力而牺牲最方便的人。

来源：研究生的酸甜苦辣咸