摘要：职场，宛如一片看似平静却暗流涌动的海洋，表面上是并肩作战、携手共进的同事关系，实则暗藏着诸多“心机”与“算计”。在这个复杂的小社会里，有些同事就像隐藏在暗处的“猎手”，表面上与你称兄道弟、和颜悦色，实则把你当作可以随意拿捏的“傻子”，通过各种隐蔽或明显的方式侵
职场，宛如一片看似平静却暗流涌动的海洋，表面上是并肩作战、携手共进的同事关系，实则暗藏着诸多“心机”与“算计”。在这个复杂的小社会里，有些同事就像隐藏在暗处的“猎手”，表面上与你称兄道弟、和颜悦色，实则把你当作可以随意拿捏的“傻子”，通过各种隐蔽或明显的方式侵害你的权益、消耗你的精力。以下八种表现，便是同事把你当“傻子”的典型信号，我们需时刻保持警惕，切莫陷入他人设下的陷阱。
信息封锁：让你“盲人摸象”，错失发展先机
在项目推进或工作安排的关键节点，信息就是决胜的法宝。然而，有些同事却将信息视为自己的“私产”，对你进行刻意隐瞒。单位要开展一个具有重大战略意义的项目，内部提前透露了项目的大致方向、资源分配倾向以及可能遇到的难题等关键信息。这些信息犹如黑暗中的明灯，能为项目参与者指明方向。但某些同事知晓后却绝口不提，仿佛你是一个无关紧要的局外人。等你按照常规思路盲目准备时，才发现自己已经远远落后，而其他知晓信息的同事早已做好充分准备，抢占先机，在项目中如鱼得水。他们把你排除在信息圈外，利用信息差让你在工作中处处碰壁，认为你无法获取关键信息也就难以对他们构成竞争威胁，这是典型的“信息霸凌”，让你在职业发展的道路上“盲人摸象”，迷失方向。
责任推诿：让你“背锅受罚”，沦为替罪羔羊
当工作出现失误或问题时，本应是共同承担责任、总结经验教训的时刻，但有些同事却第一时间将责任推给你。一次团队活动中，由于前期策划考虑不周，活动流程混乱，效果不佳。本是大家共同的责任，可某位同事却把责任全部归咎于你，声称是你负责的某个环节出了问题，而实际上这个环节只是活动中的一小部分，且其他环节也存在明显不足。他就像一个狡猾的“甩锅侠”，为了保全自己，避免受到领导的批评和惩罚，把你当作替罪羊，让你为他们的过错买单。你在不知不觉中成了众矢之的，承受着本不该属于你的压力和指责，而他却在一旁逍遥自在，仿佛一切与他无关。
功劳抢夺：让你“黯淡无光”，努力付诸东流
在完成一项工作任务后，每个人都希望自己的努力和付出能够得到认可和回报。然而，有些同事却想尽办法抢夺你的功劳。你和同事共同完成了一个具有挑战性的项目，你在项目中付出了大量的时间和精力，提出了很多创新性的想法和解决方案，为项目的成功立下了汗马功劳。然而，在向领导汇报时，同事却把主要功劳都揽在自己身上，只字不提你的贡献，甚至还会贬低你的工作成果，将你说成是一个可有可无的“小跟班”。他们就像贪婪的“掠夺者”，认为你可以被随意利用，你的努力和付出不会得到应有的认可，通过抢夺功劳来提升自己在领导心中的地位，而你却只能在角落里默默忍受，自己的努力付诸东流。
任务强加：让你“疲于奔命”，陷入工作困境
有些同事为了达到自己的目的，会给你安排一些不合理、难以完成的任务，并且在你执行过程中不提供任何支持和帮助。让你在极短的时间内完成一个复杂且工作量巨大的报告，却不给你提供必要的资料和数据，也不指导你如何开展工作。他们就像冷酷的“任务施压者”，看着你在繁琐的任务中苦苦挣扎，可能只是为了看你出丑，或者故意给你制造困难，让你在工作中陷入困境，从而凸显他们自己的能力。你在这种高强度、无支持的工作环境下，身心俱疲，而他们却在一旁冷眼旁观，享受着这种“掌控”他人的快感。
费用暗占：让你“破财消灾”，遭受经济损失
在共同参与活动或项目产生的费用报销中，有些同事会暗中占你便宜。大家一起外出办公，产生了交通、餐饮等费用，在报销时同事会多报一些自己的费用，然后把这些额外的费用混在你的报销单里，让你帮忙签字。如果你没有仔细核对就签字了，那么你就无形中承担了这部分不应该由你承担的费用。他们就像狡猾的“经济算计者”，利用你对报销流程的不熟悉或者不太计较的心理，谋取私利。你在不知不觉中成为了他们谋取不正当利益的“工具”，遭受了经济损失，而他们却心安理得地享受着这份“意外之财”。
分成耍赖：让你“利益受损”，违背合作初衷
在与同事进行合作项目并约定分成时，诚信和公平是合作的基础。然而，有些同事却会在分成时多拿多占。你们合作完成了一个销售项目，按照事先的约定应该平分利润，但在实际分配时，同事却以各种理由为借口，如自己前期投入了更多的精力、客户资源更多等，要求多拿一部分利润。他们就像背信弃义的“利益掠夺者”，不遵守合作约定，不尊重你的劳动成果，只考虑自己的利益，让你在合作中遭受经济损失。这种行为不仅违背了合作的初衷，也破坏了同事之间的信任关系。
背后诋毁：让你“声名狼藉”，破坏职场形象
同事会在背后说你的坏话，传播一些不实的谣言或负面信息，但当面却对你笑脸相迎，表现得非常友好。在其他同事面前说你工作能力差、性格不好等，但当你遇到他们时，他们又会热情地和你打招呼，询问你的工作情况。他们就像阴险的“谣言制造者”，为了在同事中树立自己的良好形象，同时破坏你的声誉，让你在单位中处于不利的地位，影响你的人际关系和职业发展。你在不知不觉中成为了他人恶意攻击的对象，而他们却在一旁暗自得意，享受着这种“挑拨离间”带来的快感。
物品侵占：让你“有苦难言”，侵犯个人权益
同事会经常借用你的物品，如办公用品、私人用品等，但借走后却不归还，当你询问时还理直气壮。借你的笔记本电脑说用几天，结果过了很长时间都不还，你提醒他时，他可能会说“不就一台电脑嘛，我又不是不还，你急什么”。他们就像无赖的“物品霸占者”，不尊重你的个人财产，把你的物品当作自己的私有财产随意占用，让你有苦难言。你在维护自己的个人权益时，却可能被他们指责为小气、计较，而他们却继续肆无忌惮地侵犯你的权益。
职场中，我们不能做任人欺负的“软柿子”，要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。当发现同事有上述把你当“傻子”的表现时，要勇敢地站出来，用合理的方式维护自己的权益和尊严。同时，我们也要不断提升自己的能力和素质，以实力赢得他人的尊重和认可，在职场中走出一条属于自己的光明大道，让那些试图把你当“傻子”的人无机可乘。
来源：王哥科普0iAw一点号
