摘要：在博主@小陈的加班日记里，凌晨两点，写字楼的格子间依然亮着几盏孤灯。惨白的灯光打在空荡的工位上，空气里只有键盘敲击声和一声微不可闻的叹息。

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你见过深夜最真实的办公室吗？

在博主@小陈的加班日记里，凌晨两点，写字楼的格子间依然亮着几盏孤灯。惨白的灯光打在空荡的工位上，空气里只有键盘敲击声和一声微不可闻的叹息。

一个年轻的程序员，盯着屏幕上密密麻麻的代码，手指悬在键盘上，迟迟没有落下。这已经是他本周第三次加班到凌晨，但那个技术难题依然像一座大山，横亘在他面前。

他不知道的是，就在同一栋楼的顶层办公室里，他的老板正站在落地窗前，俯瞰城市的夜景。对方思考的不是如何解决一个代码bug，而是明年公司的战略方向应该转向何方。

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为什么同样一天24小时，有人疲于奔命，有人从容不迫？

网友@逆袭的人生分享过自己的经历。

他曾经在一家小公司做行政，每天的工作就是打印、复印、端茶送水。最让他痛苦的是，每个月都要做报表，这总要占用他整个周末的时间。

直到有一天，公司来了个新同事。看他做报表做得痛苦，随口说了一句：“你怎么不用Python写个脚本自动处理？最多半天就能搞定。”

那一刻他愣住了。他不是不知道编程，但他从未想过这项技能可以用在自己的工作上。在他的认知里，程序员是写软件的，行政是做杂事的，这是两个世界。

那位新同事只用了一个下午就帮他写好了脚本，原本需要两天的工作，现在只需要点击一下运行，十分钟就能完成。

他第一次意识到：困住他的不是工作，而是他的思维认知。他认为行政就是打杂的，所以永远都在打杂；而新同事认为所有重复劳动都可以自动化，所以他能从另一个维度解决问题。

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哈佛商学院教授克里斯坦森讲过这样一个故事。

他在一次课堂上问学生：为什么那些成绩优秀的学生，毕业后反而不如一些成绩平平的同学成功？

学生们给出了各种答案：运气、家世、人脉...

教授摇了摇头，说：是因为他们使用的思维模式不同。

优秀的学生习惯于“积累模式”：如何取得好成绩，如何找到好工作，如何获得晋升。他们在一个既定框架内做到最好。

而真正成功的人用的是“突破模式”：他们思考的是如何创造新的框架，如何重新定义游戏规则。

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思维层次的不同，决定了人与人之间的根本差异。

第一层：执行思维
关注的是“如何完成”。就像那个加班到凌晨的程序员，思考的是如何写出这段代码。处在这一层的人，往往疲于奔命，被各种任务推着走。

第二层：方法思维
开始思考“如何更好地完成”。就像学会用脚本做报表的行政，找到了更高效的工作方法。处在这一层的人，会成为团队里的高效能人士。

第三层：战略思维
思考的是“应该做什么”。就像那个思考公司战略的老板，关注的是方向而不是具体的执行。处在这一层的人，往往是一个组织的领导者。

第五层：创新思维
思考的是“是否可以重新定义”。就像颠覆行业的创新者，他们不满足于在现有框架内做得更好，而是要创造新的框架。处在这一层的人，往往是行业的颠覆者和引领者。

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如何提升自己的思维层次？

第一：拥抱跨界学习
很多时候，突破性的解决方案来自其他领域的思维模型。学习编程不只是为了成为程序员，而是获得一种自动化思维；学习心理学不只是为了当咨询师，而是理解人性底层逻辑。

第二：多问“为什么”
遇到问题时，不要急于问“怎么做”，先问“为什么要做这件事”、“为什么会出现这个问题”。连续问五个为什么，往往能触及问题的本质。

第三：与不同思维层次的人交流
如果你总是和同一层次的人交流，很难突破认知局限。主动去和比你思维层次高的人交流，哪怕只是倾听他们的谈话，都能获得启发。

第四：给自己留出思考的时间
不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。每天留出半小时不处理具体事务，只是思考：我现在的工作方式是最优的吗？有没有更好的方法？现在的方向是正确的吗？

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乔布斯曾说：“每个人都应该学习编程，因为它教你如何思考。”

其实他说的不是编程本身，而是一种思维层次的重塑。当你能够跳出眼前的代码，看到整个系统的架构；当你能够跳出当下的工作，看到人生的战略布局，你的命运就已经开始改变。

思维层次的不同，决定了你是在山脚下艰难攀登，还是在山顶上俯瞰全局。这不仅仅是命运的差异，更是整个人生轨迹的根本不同。#夏日生活打卡季#

来源：月影说职场一点号