湖南省企业文化大讲堂走进金杯电工深度解码“夺冠文化”

摘要：9月12日下午，由湖南省企业文化促进会主办、金杯电工股份有限公司（简称“金杯电工”）承办的湖南省企业文化大讲堂，在金杯电工长沙总部圆满举行。活动以“走进金杯电工解码夺冠文化”为核心主题，旨在搭建企业间文化交流桥梁，分享优秀企业文化建设经验，助力省内企业以文化

本网讯（刘明） 9月12日下午，由湖南省企业文化促进会主办、金杯电工股份有限公司（简称“金杯电工”）承办的湖南省企业文化大讲堂，在金杯电工长沙总部圆满举行。活动以“走进金杯电工解码夺冠文化”为核心主题，旨在搭建企业间文化交流桥梁，分享优秀企业文化建设经验，助力省内企业以文化软实力驱动高质量发展。

湖南省企业文化促进会副会长王爱初，金杯电工党委副书记、副总裁谢良琼，金杯电工工会主席、公共事务部总监龙妮妮，中国航发湖南动力机械研究所党委副书记、纪委书记、工会主席宋红团，长沙市轨道交通集团党委副书记、工会主席尹双红，长沙水业集团党委副书记杨伟杰，山河智能装备股份有限公司工会主席张爱民，大汉集团助理总裁乔月彦，飞鱼医学影像诊断中心董事长周新玲，北森综合咨询业务合伙人、员工成功部COE专家施晨越，湖南省企业文化促进会联合工会主席、执行秘书长颜润林等嘉宾出席活动。此外，湖南省企业文化促进会部分会员企业代表及金杯电工相关部门负责人也共同参与，共话企业文化建设。活动由湖南省企业文化促进会副秘书长肖梓涵主持。

活动伊始，与会人员先后参观了金杯电工企业文化展厅与核心生产车间。通过实地探访，大家对金杯电工“夺冠文化”的核心内涵有了更直观的认知：“传承产业情怀、链接美好生活”的企业使命锚定发展方向，“行业金杯、百年金杯”的企业愿景描绘长远蓝图，“实干担当、奋勇夺冠”的企业精神凝聚奋斗力量，“为拼搏加油、为冠军加冕”的人才理念激发团队活力。同时，也深刻感悟到“夺冠文化”如何融入一线生产，成为推动企业高效运转的内在动力。

王爱初受湖南省企业文化促进会执行会长谢建军委托发表致辞。他表示，湖南省企业文化促进会已成功举办十余期湖南省企业文化大讲堂，始终坚守“弘扬企业文化促进经济发展”的初心，持续为省内企业搭建实地参观、经验分享、交流合作的优质平台。未来，促进会将继续发挥桥梁纽带作用，整合优质资源，助力更多企业实现文化升级，以文化力量赋能企业高质量发展。

随后，谢良琼以《文化韧性，增长引擎——金杯电工以确定性文化穿越不确定周期》为主题展开分享，从三个维度深度拆解“夺冠文化”的内核与实践路径。一是“锻造引擎”，构建“理念-制度-行为”三位一体的文化韧性体系，为文化落地筑牢根基；二是“实践检验”，聚焦生产经营、团队建设、人才培养、客户服务四大场景，推动文化从“软实力”转化为支撑企业发展的“硬支撑”；三是“知行合一”，通过文化与战略、业务、管理的深度融合，实现文化与企业增长的良性循环，让“夺冠”不仅是口号，更成为企业发展的内在动力。

施晨越则围绕《自驱型组织的企业文化建设实践》带来专业解读。她结合华为等知名企业的企业文化建设实操案例，从“如何激发员工自驱力”“如何让文化适配企业发展阶段”等关键角度，分享可复制、可落地的经验方法，引发与会人员的深度共鸣与思考。

互动交流环节氛围热烈，与会企业代表聚焦企业文化建设中的实际痛点积极发问，问题集中在“如何让文化有效落地到基层员工，避免‘上层热、基层冷’”“企业文化在企业面临市场波动、战略调整等动荡期，如何稳定团队、发挥凝聚力”等方面。针对这些问题，谢良琼结合金杯电工在基层文化宣贯、动荡期团队管理中的实践经验，施晨越从专业咨询视角出发，分别给出针对性解答，为参会企业破解文化建设难题提供了切实可行的新思路。