摘要：演员这个职业本来就是有的人有速度，有的人有高度，有的人有长度的，但好像所有人都在追求速度。我看到的绝大部分简历要不然像百度百科，就是所有资料跟内容的堆砌。要不然像写真集，全是照片，照片全是精修过的，根本看不清你的五官和你的形象。要不然就像一个商务简历，讲了一堆

年轻演员存在的问题。

演员这个职业本来就是有的人有速度，有的人有高度，有的人有长度的，但好像所有人都在追求速度。我看到的绝大部分简历要不然像百度百科，就是所有资料跟内容的堆砌。要不然像写真集，全是照片，照片全是精修过的，根本看不清你的五官和你的形象。要不然就像一个商务简历，讲了一堆数据跟代言，没有你这个人的真实个性跟经历，有一些甚至资料跟内容上都是有些数据的错误的。

《还珠格格》应该是1998年对吧？这写的是1988年。这些人物照大部分你选的都是侧颜的，其实是看不见你的形体，也看不见你的五官的。所以这份资料整体上特别像一个非常公事公办的大众简历，而不是一个可以针对剧组或者帮你获得更多机会跟可能性的专门的见组简历。

李沐宸你觉得你自己形象上最大的优势是什么？什么扮相都能扮。什么扮相都能扮，我觉得它不叫个优势，因为任何人都可以什么扮相都去扮。确实让我看到了很多丰富的造型跟形象，但我觉得都不统一，就是不是一张脸。百变永远不是一个竞争力，它一定是个减分项。百变的前提是所有人都已经知道你是谁了，已经记住你了，你再去百变，大家会觉得你塑造力强。在没有记住你之前，所谓的百变其实就是没有印象。

这段文字介绍我确实不太喜欢，特别像粉丝尬吹的那种表述。简历上尽量讲事实，而不要讲形象。你这个是属于形容词的堆砌，就会让人产生情绪。有的人可能喜欢你的会觉得特别好，如果不喜欢你的，可能就会更不喜欢你。

李依晓这个排序的顺序我是比较喜欢的，在最前面把你获得的奖项和你的代表作放出来是比较好的。因为我看到，很多人的简历是按年份写的。我整个看完哈妮克孜的简历，我的感受就是她在古装戏里已经有所建树。

还有最重要的一点是她放了这部分的待播，待播是很重要的，比如说它的导演是安建，这是一个知名导演，就是已经有市场上看好你的人在用你了，那也会增加大家使用你的信心。最后她再放了综艺这个部分，这份简历我觉得是比较规整的一个给剧组的简历。

所以你选简历图片的时候给我的感受是这张脸很美，但是记不住。可是老师，我就是不同的造型就会看起来不太一样，那我怎么办？因为是这样子的，很多人不同的脸都可以实现不同的造型，但是所有人对一个人只会有一个印象。

我们在做营销的时候有一个概念叫做第一反应品牌，你要先找到你最容易给人留下深刻印象且对应市场的那个形象，把它打透。如果你在简历里能够让人看见这一点，至少这一类角色或者这一类形象大家会第一时间想到你。

当一个人永远可以被选择，什么机会都被选择的时候，也就意味着他可以被替代。我觉得你的这些可塑性可能会让你适配度比较高，但同时让你拿不到真正的好机会，因为真正的好机会只属于那个只属于他的人。演员这个职业。

来源：琪影视一点号