1、中职生的升学体系完善

目前，我国的高职单独招生考试、五年制高职招生、技能拔尖人才免试招生、普通高考等中职生升学方式已成熟，“中职—高职—本科—研究生”的衔接体系已畅通。所以不用担心进入中职之后升不了本科，以及影响后续的升学计划。

2、中职生的升学比例上升

目前，全国各地通过实施五年一贯制、中本贯通、中高本贯通、职教高考、对口单独招生、技能拔尖人才免试升学等多种政策，积极拓展中职学生升学渠道，中职毕业生升学率有较大提升。以杭州市为例，2024年全市65所中等职业学校在校生超12万人，毕业生升学比例达85.6%，较2023年增长1.3%，其中市教育局直属学校升学比例高达94.8%。如今，随着各大院校的扩招，这个占比仍呈上升趋势。

根据以上数据我们可以看出，高职院校对于中职生的单招计划，已经达到了整个该届中职生群体的一半多。再加上五年一贯制、对口升学、出国留学等升学途径，中职生群体升学的人数大幅增加，升学不再是难题。

3、中职生的专业建设完善

2024年全国中职学校招生专业点数约为66870个。基本覆盖了国民经济各领域。近些年来，教育部加大对专业的新增与调整，引导和支持高等职业教育专科专业设置服务国家重大战略、区域重点产业和特色产业、民生紧缺需求。例如无人机应用、数字媒体技术应用、计算机应用（人工智能方向）、汽车维修（新能源方向）等等专业需求大增，杭州现代技工学校顺应时势，开设了以上多门专业，助力地方经济发展，让学子学在今朝，赢在未来。

同学们可以根据自己的兴趣爱好、就业倾向和学习基础，选择适合的学校、喜欢的专业。

4、中职生的资助体系完整

在中等职业教育阶段，建立了以国家奖学金、国家助学金和免学费为主，学校和社会资助及顶岗实习等为补充的资助政策体系。

其中，中职国家奖学金是面向中职（含技工学校）学生专门设立的国家级最高荣誉奖项。全国每年共奖励2万名中职学生，奖励标准为每生每年6000元。

5、中职生的就业道路宽阔

“当时就想着进校学门手艺，将来好找个工作。”部分学生也是抱着这种想法选择了中职。中职生的课堂注重实践、实训和实习，校企联合培养孕育出一代又一代能工巧匠：如杨淇淇一个从电子商务专业的中职生，到2024年世界职业院校技能大赛金奖得主。她从文化课偏科转向职业教育后，凭借直播营销技能斩获全国一等奖，并获免试升本科资格。

又如孙荣臻，一个平凡的河南农村女孩，从中职生逆袭为上海交大设计学院研究生。她以390分初试成绩进入复试，备考期间每天学习18小时，删除所有娱乐软件，最终实现从中职到顶尖学府的跨越。

由此可见，技能高手进入顶尖企业工作不是个案，从省到国家到世界的舞台都为职校生敞开。