摘要：为深入贯彻落实省委组织部《加强省属国有企业领导班子和领导人员队伍建设的若干措施》关于管培生工作的要求，进一步加强公司后备人才梯队建设，突出对管培生的跟踪了解，推进管培生培养工作不断走深走实，4月3日，公司召开2025年度管培生座谈会，公司党委书记、董事长郭智强

为深入贯彻落实省委组织部《加强省属国有企业领导班子和领导人员队伍建设的若干措施》关于管培生工作的要求，进一步加强公司后备人才梯队建设，突出对管培生的跟踪了解，推进管培生培养工作不断走深走实，4月3日，公司召开2025年度管培生座谈会，公司党委书记、董事长郭智强，党委副书记、监事会主席、工会主席董伟同志出席座谈会，各相关部门主要负责人参加了会议。

会上，党委组织部领学了公司《管培生培养方案》，介绍了管培生培养“轮岗锻炼、专项提升、定向培养”三年管培计划。公司7名管培生结合入职以来工作情况、存在问题以及下步打算逐一进行了发言，并分享了个人所感、所悟、所获，表达了在实践中锻炼成长，与广电网络共克时艰，共同发展的信心和决心。

座谈中，郭智强对管培生入职以来的工作表现给予了肯定，同时立足公司所在行业、经营业务，并对照其他行业企业情况，深入分析公司当前的形势任务和发展前景、未来机遇，鼓励管培生要充满信心，珍惜锻炼机会、不怕吃苦，保持持续学习的良好状态，通过专业训练、实践锻炼不断完善知识结构、增强工作阅历、提高专业能力。鼓励管培生要带头深入落实习近平总书记关于“建设智慧广电网络”的重要指示精神，敢想敢干，突破专业限制，紧跟时代发展步伐，掌握新知识、学习新技能、创造新模式，在为公司发展贡献自己力量的同时，实现个人价值，圆梦广电网络，拥抱美好未来。

董伟从“育才、用才、砺才”三个方面对管培生和用人单位提出要求：强调各单位要做好管培生的坚强后盾，帮助管培生尽快成才，独当一面，为公司高速发展和转型跨越注入新动能，为公司发展做出应有的贡献。

中国广电甘肃公司自2023年试点开展管培生工作以来，结合企业实际和发展愿景，先后招聘了涉及软件设计、市场营销、广播电视等专业的硕士研究生作为储备人才，并通过建立健全管培生招聘、培养等制度，在“严选”的同时“精培”，通过轮岗锻炼、基层实践等方式“上下结合”做好培养，为公司发展储备青年人才。

来源：甘肃广电网络