摘要：“亲爱的叔叔、阿姨，我已顺利报到入班。此时此刻，我最想说的还是谢谢，是咱长葛工会在我们一家最困难的时候伸出援手圆了我的大学梦，我一定会好好学习努力回报社会，同时把工会的这份大爱传播下去。”9月10日，今年刚考上湖北文理学院理工学院的长葛籍新生陈浩在学校刚安顿好

“亲爱的叔叔、阿姨，我已顺利报到入班。此时此刻，我最想说的还是谢谢，是咱长葛工会在我们一家最困难的时候伸出援手圆了我的大学梦，我一定会好好学习努力回报社会，同时把工会的这份大爱传播下去。”9月10日，今年刚考上湖北文理学院理工学院的长葛籍新生陈浩在学校刚安顿好，就迫不及待地给长葛市总工会的叔叔阿姨们写了一封情真意切的感谢信。

其实，诸如陈浩一家的情况，在长葛市每年都会发生。统计数据显示，近年来，长葛市总工会通过开展“金秋助学”活动先后帮助200余名困难家庭的孩子走进了大学校园。

以职工需求为导向，用真心和职工同频共振，用真情服务广大职工，不断增强职工的获得感、幸福感和满意度是长葛市总工会恒久不变的初心。为当好职工的“娘家人”，每年春节过后，长葛市总工会通过开展线下特色招聘、夜市招聘，线上“直播带岗”等方式实现精准匹配，今年已帮助2970人实现就业创业；夏季来临，长葛市总工会聚焦户外劳动者，优化防暑物资配置，在“送清凉”的同时还积极开展“送法律、送安全、送健康、送培训”活动；金秋时节，为帮助困难家庭的孩子圆大学梦，长葛市总工会每年都组织开展各种助学活动；冬季到了，为了让困难职工都能过上一个欢乐祥和的春节，长葛市总工会都会为他们及时送上定制的“暖心大礼包”。

关爱只有起点，没有终点。为使关爱活动实现体系化、精准化，长葛市总工会以“四季送”活动为主线，不断完善帮扶机制、拉长帮扶链条、丰富帮扶内涵，力求实现全年全域、全时段关怀。为此，长葛市总工会出台实施了“一揽子”关爱措施：以参加职工重大疾病医疗互助保险活动为抓手，为广大职工筑牢“医疗保障互助网”；以改造、提升前沿服务阵地为契机，通过打造集文体活动、法律援助、心理咨询、就业服务、婚恋交友等于一体的“共享职工之家”样板，带动全市37家爱心驿站和职工之家提档升级，年服务职工6万人次以上；对货车司机、快递员等新就业形态劳动者，积极开展建会入会“上门行动”，并通过实施“送技术、送培训、送温暖、送清凉、送就业”等关爱活动，提升他们的认同感、归属感和获得感；与此同时，为了维护职工的合法权益，长葛市总工会还畅通“12351”职工服务热线，强化工会、司法等多部门联动，积极完善三级劳动争议调解网络，坚持推动纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，不断提升职工的满意度。不仅如此，为了解决职工带娃难问题，长葛市总工会还大力推进职工子女爱心托管服务，通过探索“医教融合”托育新模式，倾心打造“托幼安心”的“工”字服务品牌。

长葛市永兴物流运输有限公司的货车司机黄师傅激动地说：“我加入工会时，长葛市总工会的领导不仅为我们发放了入会‘大礼包’，还免费把我们纳入大病医疗互助范围内，今年又安排我儿子免费参加了为期5天的阳光少年工会夏令营，这要是在以前我想都不敢想，是工会真正让我们有‘家’了，心里有底了，‘娘家人’的关爱真是无处不在、触手可及。”

来源：河南工人日报