西安一商场，被指给员工摊派月饼销售任务，回应来了

摘要：中秋佳节的脚步越来越近，月饼市场也迎来了销售旺季。然而，最近有网友爆料，西安一家知名商场 —— 西安秋林商贸有限责任公司，竟给员工布置了月饼销售任务，每人需卖 20 盒，卖不完还得自掏腰包购买。这一消息瞬间在网上炸开了锅，引发了广泛关注和热议。这究竟是怎么一回

中秋佳节的脚步越来越近，月饼市场也迎来了销售旺季。然而，最近有网友爆料，西安一家知名商场 —— 西安秋林商贸有限责任公司，竟给员工布置了月饼销售任务，每人需卖 20 盒，卖不完还得自掏腰包购买。这一消息瞬间在网上炸开了锅，引发了广泛关注和热议。这究竟是怎么一回事？商场为何要给员工下达这样的任务？员工们又有着怎样的感受呢？今天，咱就一起来唠唠这件事。

9 月 8 日，一位网友在社交平台上发布了一则帖子，称自己在秋林公司旗下秋林吉祥商厦的某服饰专柜担任销售，属于供应商员工，并非秋林公司的正式员工，却也被下达了月饼销售任务。“我们这些供应商员工，压根没拿秋林一毛钱工资，凭啥要给我们派这月饼销售业务？” 发帖人满是委屈与愤懑。他还表示，任务要求每人必须销售 20 盒月饼，如果完不成，就得自己掏钱买下剩余的月饼。这一做法，让员工们觉得 “太不合理”。

此帖一出，迅速引发众多网友的共鸣。不少网友在评论区纷纷分享自己类似的经历，有人提到约十年前，秋林公司就曾要求入驻的餐饮档口购买一定数量产品；还有人吐槽自家公司也有类似的摊派行为，“每年都有各种莫名其妙的销售任务，完不成就扣绩效，太折磨人了。” 一时间，大家对企业给员工摊派销售任务的行为纷纷吐槽，直呼苦不堪言。

那么，事实真的如网友爆料的这般吗？9 月 9 日，秋林公司一名工作人员针对此事回应了经视直播记者。该工作人员称，网帖内容与事实不符，月饼销售并不存在强制性业绩指标。“我们公司有月饼这个商品，大家就一起帮忙推销推销，消化一下库存。” 对于网友反映的 “每人 20 盒月饼” 任务，工作人员解释道，“这只是作为激励目标，并非强制任务，公司不可能让员工自己掏钱来完成业绩。” 工作人员还介绍，秋林公司作为当地知名零售品牌，多年来一直有着良好的口碑，可能在动员员工推销月饼的过程中，部分员工对激励目标产生了误解。目前，公司已经注意到员工的反映，并召开了会议，向员工再次进行了宣贯和澄清。

然而，就在同一天，记者联系到了发帖人。发帖人表示，类似的情况其实已持续多年，秋林公司也注意到了相关帖文。当天中午，领导开会明确表示不再强制要求员工完成月饼销售指标，但大家心里还是不踏实，都处于观望状态。“毕竟这种情况年年都有，今年说不强制了，谁知道以后会不会又变卦？而且中秋过完还有腊牛肉、年货大礼包啥的，不知道后面还会不会有其他销售任务。” 发帖人无奈地说。

公开信息显示，西安秋林商贸有限责任公司成立于 2000 年 2 月，注册资本 800 万元，在西安市内设有多家商场，是当地一家颇具知名度的老牌零售企业。一直以来，秋林公司以其丰富的商品种类和亲民的价格，深受西安市民的喜爱。可如今，却因月饼销售任务一事陷入舆论风波。

从网友的爆料以及秋林公司的回应来看，这件事背后折射出的，不仅仅是企业的销售策略问题，更涉及到员工权益的保障问题。在市场经济环境下，企业为了提高销售额、消化库存，鼓励员工参与商品推销，本无可厚非。

但如果将这种鼓励演变成强制摊派，甚至让员工自掏腰包购买未完成销售任务的商品，那就变了味。这种做法不仅损害了员工的切身利益，也会对企业的形象和口碑造成负面影响。员工们在工作中本就承担着各种压力，再加上这种不合理的销售任务，无疑是雪上加霜，很容易导致员工对企业产生不满和抵触情绪。

对于企业来说，想要提升业绩，或许更应该从优化产品、提升服务、创新营销方式等方面下功夫，而不是将压力简单粗暴地转嫁给员工。在如今竞争激烈的市场环境下，企业只有赢得员工的信任和支持，才能真正实现可持续发展。希望类似的事件能够引起更多企业的反思，在追求经济效益的同时，也能多关注员工的权益，营造一个和谐、公平的工作环境。