摘要：吉安市文化传媒集团有限责任公司（以下简称“市文化传媒集团”或“集团”）是吉安市委宣传部代吉安市政府履行出资人职责和监督管理职责的市属国有独资企业。集团负责运营市融媒体中心、市文化传媒集团所有经营性资产，在独家代理市融媒体中心广告业务基础上，全面拓展活动策划、视

吉安市文化传媒集团有限责任公司及下属子公司2025年第一批面向社会公开招聘公告

吉安市文化传媒集团有限责任公司（以下简称“市文化传媒集团”或“集团”）是吉安市委宣传部代吉安市政府履行出资人职责和监督管理职责的市属国有独资企业。集团负责运营市融媒体中心、市文化传媒集团所有经营性资产，在独家代理市融媒体中心广告业务基础上，全面拓展活动策划、视频制作、广告经营、电子商务、数字经济、出版印刷、文化创意、会展服务、教育培训、动漫游戏、影视戏剧及体育活动赛事等文化产业。根据集团业务发展需要，经研究，决定启动集团及下属子公司2025年第一批面向社会公开招聘。此次招聘涵盖 28个岗位，共34名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、现役军人，不得报考；

6.正在普通高等院校在读的全日制大专、专升本、定向培养生、本科、硕士、博士研究生等均不能以原已取得的学历报考。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件《吉安市文化传媒集团有限责任公司及下属子公司2025年第一批面向社会公开招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1985年3月31日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年3月31日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关专业或年龄限制条件。

二、招聘程序

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照网上报名、资格审查、缴费、考试、体检、考察、公示与录用的程序进行。

招聘信息在吉安市人民政府网、吉安市融媒体中心公众号、吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

（一）网上报名

1.报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年4月11日15:00止；

2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名；

报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1181

3.注意事项：考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

（二）资格审查

资格审查采取现场确认的方式进行，本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合相关条件者，取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。

1.资格审查时间：以吉安人事人才网上资格审查公告为准，考生应当在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格；

2.现场资格审查时考生应当根据通知准备相关材料原件或扫描件，如发现考生在报考时提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格；

3.资格审查通过名单及缴费通知以吉安人事人才网公告为准。

（三）缴费

报名费50元/人。资格审查通过的考生应当在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统https://jarencai.ikaowu.com，点击“缴费”图标进行缴费，缴费成功的考生还应当在线上报名系统下载、打印《笔试准考证》或《面试单》。

（四）考试

考试分别根据岗位组合实施笔试、面试、加试、实操等考试环节（各岗位考试要求详见附件）。

其中“01 —会计岗、02 —出纳岗、03 —人力资源专员岗、04 —风控法务岗、14 —文案策划岗、19 —文字编辑岗”的考试形式为“笔试+面试”。按笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入 围人数原则上不低于1:5比例确定入围面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。有笔试岗位考生考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（总成绩相同的，以面试成绩高者优先；如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。

其中“05—商务经理岗、06 —副总经理岗、07 —部门主管岗、08 —主管助理岗、09 —电商主播岗、10 —活动策划岗、11 —运营管理岗、12－活动策划岗、13－酒店服务管理岗、24－运营管理岗”的考试形式为“面试+加试”。考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入 围人数原则上不低于1:5比例确定入 围加试人员名单（末位成绩相同时，一并进入加试；若实际参加面试的考生人数不足加试入 围比例时，全部进入加试）。有加试岗位考生考试总成绩=面试成绩*50%+加试成绩*50%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（总成绩相同的，以加试成绩高者优先；如加试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。

其中“15 —视频摄像A岗、16 —视频摄像B岗、17 —制作编辑A岗、18 —制作编辑B岗、20 —影视编导岗、21 —影视制作岗、22 —装修设计岗、23 —平面设计岗、25 —足球教练岗、26 —体适能教练岗、27 —口才教师岗A岗、28 —口才教师岗B岗”的考试形式为“面试+实操”。考生参加面试后根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入 围人数原则上不低于1:10比例确定入 围实操人员名单（末位成绩相同时，一并进入实操；若实际参加面试的考生人数不足10人，按1:5比例进入实操）。有实操岗位考生考试总成绩=面试成绩*50%+实操成绩*50%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（总成绩相同的，以实操成绩高者优先；如实操成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。

1.笔试

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等内容。笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。

2.面试

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》。

3.加试

加试满分100分，主要测试应聘人员的工作经验、工作技巧、综合素质等，加试具体日期、时间及地点另行通知。

4.实操

实操满分100分，主要测试应聘人员的实际操作能力，具体日期、时间及地点另行通知。

若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或总成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。如某些岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀，经集团党委研究，可适当调剂使用。

（五）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入围体检人员名单。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

（六）考察

招聘领导小组将视情况派出考察组前往考生原单位实地考察，考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（七）公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由集团会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

（一）用工方式：此次聘用人员为国有企业正式员工，签订岗位聘用合同，试用期3个月，期满经考核合格者予以转正。首次聘用期限为3年，3年内考核均合格者可以续聘，不合格者公司有权给予解聘；

（二）工资待遇：此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行；转正后依据岗位、级别、业务工作完成情况核定相应的薪资标准及年终绩效工资，个人综合年薪为8万元至15万元/年。

来源：东南沿海消息通