摘要：最近，咱农村里关于村支书和村主任“一肩挑”的事儿，讨论得那叫一个热闹。好多乡亲们都担心，这两个职位要是一个人干了，那是不是就没人能管得住，想咋干就咋干了呢？今天，咱就来好好唠唠这个事儿。

最近，咱农村里关于村支书和村主任“一肩挑”的事儿，讨论得那叫一个热闹。好多乡亲们都担心，这两个职位要是一个人干了，那是不是就没人能管得住，想咋干就咋干了呢？今天，咱就来好好唠唠这个事儿。

首先，咱得知道啥是“一肩挑”。村支书、主任“一肩挑”，就是村党组织书记通过法定程序，再担任村民委员会主任 。这政策可不是突然冒出来的，早在1988年就在湖北省冷集镇开始试点了，后来经过多年发展，党的十九大后，一系列文件全面推行了这一政策 。

那为啥要推行“一肩挑”呢？其实啊，这是为了加强党的领导，提高村级组织决策效率，避免以前村支书和村主任分开时可能出现的责任交叉、互相推诿的问题，能集中力量推进乡村振兴和基层治理等工作。你想啊，以前两个职位分开，有时候开会协调都得花两个月时间，现在一个人说了算，决策确实快了不少。

不过，说到这儿，肯定有乡亲要问了，那这“一肩挑”了，权力不就集中了吗？会不会真的出现个人说了算的情况呢？咱先来看一组数据。根据民政部最新数据，截至2024年底，全国78.6%的行政村完成了书记主任一肩挑改革。虽然比例这么高，但并不意味着“一肩挑”就等于个人独裁。

就拿选举来说吧，虽然是“一肩挑”，但村主任选举程序可没取消。农村基层组织工作条例明确规定，村党组织书记要当村委会主任必须通过法定程序。之前河南就有个村，老书记连任后没走选举程序直接兼主任，结果被村民举报，最后还是补选才合规。而且，就算村书记想“一肩挑”，如果在村委会选举中落选，那也得另选他人当主任。浙江去年就有三个村出现这种情况，年轻书记有思路，但村民觉得他经验不足，最后还是选了老主任继续把关。

还有啊，“一肩挑”也不是所有村都强制实行的。像本村确实没有优秀人选的，或者原任村党组织书记较弱，但村委会主任较强，可村委会主任又不是党员或党龄不满一年的，以及宗族、宗派矛盾突出，不适宜从本村产生“一肩挑”人选的，还有刚刚经历行政村规模调整，无论从原来哪个村产生人选都不利于融合的，这些情况就可以不实行“一肩挑”。

当然了，为了防止“一肩挑”后权力滥用，各地也有不少监督新招数。比如说，多地试点云直播选举，让外出务工人员都能在线监督投票，这样一来，谁想搞点小动作都难。而且，现在选村支书，很多地方都实行负面清单，干不好照样下课。另外，村里还有村民代表大会、村务监督委员会等，都能对村支书的工作进行监督。

再给大家说说“一肩挑”后村干部的收入情况。据山东、四川等地试点统计，实行“一肩挑”的村庄，村干部月收入普遍涨了30% - 60%。这钱给到位了，那责任肯定也得跟上，程序合法就更重要了。

总的来说，村支书、主任“一肩挑”并不是说就没人管了，个人就能说了算。这政策有它的好处，能提高工作效率，加强党的领导，但同时也有一系列的制度和监督机制来保证权力不会被滥用。咱乡亲们也不用担心，该有的选举程序一个都不会少，该咱行使的监督权利也一个都不会少。

对于“一肩挑”这事儿，咱农民朋友要多了解相关政策，积极参与村里的选举和监督工作。要是发现有不符合规定的情况，该反映就反映，该举报就举报。只有这样，咱农村才能治理得越来越好，乡亲们的日子也才能越来越红火。

不知道大家对“一肩挑”还有啥疑问或者想法呢？欢迎在评论区留言讨论哦。

来源：神牛讲社保