摘要：在“限薪令”推出后，中国职业足球员薪资直降到500万，职业足球员纷纷表示这严重影响了他们的生活。

在 “限薪令”推出后，中国职业足球员薪资直降到500万，职业足球员纷纷表示这严重影响了他们的生活。

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就在今年4月初，中超联赛一俱乐部训练基地被球员家属们集体上门讨薪，此外前国脚徐亮也在直播间公然直呼：别降了。

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是什么样的困境让这位曾经的国脚如此发言？

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2021年，中国足协推出的“限薪令”，新政规定，中超本土球员单赛季顶薪不得超过税前500万元，外援薪资则被压缩至300万欧元，这一数字较2019年的千万年薪直接腰斩。

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更严苛的是，全队平均年薪不得超过300万元，意味着半数球员的收入已滑落至百万区间。

这场改革是因为中国足球的“金元泡沫”的破裂，据足协财报显示，2018年中超俱乐部平均亏损4.4亿元，球员薪资占运营成本的68%，甚至超过英超联赛的55%。

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据透露，在巅峰时期一些俱乐部为引进当红外援，曾经开出“月薪千万+私人飞机接送”的天价合同。

在这种畸形的薪资结构下，16家俱乐部不得不以财务危机的理由解散，这一行为直接导致超过2000多名球员失业。

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在如此情形下，前国脚徐亮的“薪资保卫战”，将这场改革推向舆论中心，在一档体育访谈节目中，这位昔日的“徐克汉姆”展示了一组对比数据。

数据显示，日本J联赛顶薪球员大迫勇也年薪1750万元，韩国K联赛门将赵贤祐收入740万元，而中超本土球员的最高收入仅仅只是他们的28.5%，面对如此现状，徐亮在直播中表示“我们的薪资已沦为亚洲三流，再降薪只会让青训断代。”

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他这番话里透露着残酷的事实，现在的中超替补球员月薪普遍在2-5万元，而中国的甲主力甚至不足万元。

而与日韩联赛的薪资体系对比，中国足球矛盾更加凸显，日本J联赛会通过建立三级联赛升降级制度，将球员收入与联赛级别严格挂钩，这种金字塔结构既保障了顶级球员的收入，又避免了资源浪费。

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再看韩国K联赛，他们采用“薪资透明化”策略，他们要求所有俱乐部必须公开球员薪资结构，接受社会监督。

数据显示，K联赛本土球员平均年薪约200万元，与中超限薪后的水平接近，但韩国球员通过亚冠奖金和海外转会，实际收入仍高于中国。

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在如此情形下，除了前国脚徐亮，某中超俱乐部负责人也坦言，现在的中国足球引进外援只能转向东南亚联赛，而且300万欧元的预算，只能买到二流球员。

这种“外援降级”将直接导致联赛观赏性下降，这也导致2024赛季中超场均观众人数同比下降37%。

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当然这还不是最糟糕的，最糟糕的是“阴阳合同”死灰复燃，一足球律师透露，部分俱乐部通过“肖像权使用费”“商业代言分成”等名目规避限薪，致使有些国脚的实际收入仍然高达800万元。

这种制度漏洞，正在腐蚀着改革的公信力 ，面对困局，改革者提出了“浮动薪资制”构想，他们想将球员收入与联赛排名、国家队成绩、青训贡献等指标挂钩。

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像邻国的日本J联赛，他们设置“青训积分”，向俱乐部规定每培养一名国脚可获得薪资上浮5%的奖励，这种“胡萝卜加大棒”的政策，有效平衡了短期利益与长期发展。

从1993年J联赛成立至今，日本通过“百年足球计划”构建了完整的青训体系，培养出香川真司、久保健英等国际球星。

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这种“体系化改革”的思路，不可否认正是中国足球最欠缺的。当有一天，中超球员的收入与欧洲五大联赛的差距，不再大于他们在球场上的差距时，中国足球或许才能真正赢得尊重。

信源：

原文记载于财经新闻2025年04月03日 11:10关于:足球运动员年薪降到500万后，前国脚：快别降了！这让球员太廉价

原文记载于北青体育2024-11-11 11:45关于:中超限薪！国内球员年薪税前最高500万人民币

原文记载于每日经济新闻 11月25日 15:14关于:中超俱乐部“限薪”方案公布！本土球员顶薪减半至税前500万，违规者或被处降级重罚

来源：潮鹿逐梦