用Deepseek…5分钟做出一份让HR一眼就记住你的简历

摘要：年初Deepseek爆火以后，AI的各种工具和各种应用场景已经进入越来越多人的视野，而对于每个普通打工人来说，有哪些事情是AI可以快速帮我们做的？面对海量的工具我们又该如何选择？

年初Deepseek爆火以后，AI的各种工具和各种应用场景已经进入越来越多人的视野，而对于每个普通打工人来说，有哪些事情是AI可以快速帮我们做的？面对海量的工具我们又该如何选择？

在周围人普遍感觉工作不太好找的情况下，有一件事是可以通过AI帮忙并立马看到效果的——那就是简历制作和优化。

过去的简历制作，大家多是以相似的简历模版作为基础，但因关键词匹配度低、内容缺乏量化成果，如果没有精细化地修改和调整，就不太容易受到HR的青睐。而AI工具的出现，则可以帮助我们进行定制化的调整。

这一篇文章我们将会从零开始，使用常见的AI工具来帮助我们制作并优化简历，并对比3款工具的实际效果，来呈现这些工具的差异！

一、用AI生成初步简历

这次我们选了三款AI：Deepseek、豆包和智谱清言。为了展示AI的能力，我们不如直接从零开始制作简历。首先，进行一个初始设定：

“我想要准备一份简历，我自己2020年毕业于一所西南普通双一流大学，新闻转播类专业毕业，之前做过用户运营、活动策划、品牌推广的工作。”

来看看Deepseek的输出结果：

短短1分多钟，Deepseek就帮我们搭建了一个不过的简历模版，教育经历、工作经历、核心技能、项目案例等等都涵盖了。

接下来我们来看看豆包和智谱清言的输出结果：

豆包：

智谱清言：

通过对比三款工具的“工作经历”部分，我们可以明显看出，Deepseek的用词会更专业，Deepseek和豆包在数据化的呈现也更清晰，而智谱清言虽然思考时间最久，但结果却很平庸，对工作经历的描述则更接近过去的模版形式，新意不足。

二、针对特定岗位优化简历

第二步，现在让我打开招聘软件的APP，选择自己比较心仪的岗位，将岗位的职责和要求分别发给三款工具，让它针对这个岗位进行寄简历的优化。

我挑选的是较为常见的一个新媒体运营岗位（环保行业），以下是岗位信息截图：

现在我们把信息发给Deepseek，看看它是怎么调整的**：**

Deepseek识别到了新工作的关键词“环保”，并针对性地调整了相应的内容策划、视觉设计、平台运营的经历，从而更适配新的岗位，最后以数据化的形式来呈现工作成果。

来看看豆包和智谱清言的输出结果：

豆包：

豆包并没有识别到环保这个关键词，所以并没有针对新岗位进行内容调整。

智谱清言：

智谱清言虽然识别到了环保这个关键词，但很离奇的是直接把2020年以后的工作经历抹去了，不太清楚是什么原因。

从以上对比可以看出，Deepseek在针对岗位的独特调整上也是更胜一筹，不管是对新岗位关键信息的识别还是对经历的定制化调整，都相当不错，豆包和智谱清言在这一步表现一般。

当然，简历调整需结合实际，AI只是提供了一个很好的调整思路和参考，我们还是需要挖掘自身过往经历与新岗位的结合点。如果盲目照搬也可能导致面试现场的尴尬。

三、调整视角，洞悉求职本质

Deepseek不仅能够帮我们生成各种想要的内容，特别重要的一点还在于，可以让它调换视角给我简历优化的独特建议。

比如，我们可以让Deepseek来分别扮演HR和新媒体运营主管这样的身份，让AI站在他们的视角来分析目前简历待提升的地方，以下是AI生成的建议：

工具应用未区分熟练程度，建议分级。比如添加，可在剪映处理多轨道混剪、自己归纳整理秀米模板12套，有助于更实际地展示自己的技能。缺乏内容创作过程的细节展现。比如添加，主导“零废弃生活”小红书话题运营，与3家环保NGO达成内容联动等等，丰富经历细节。未体现对环保赛道的认知深度。比如添加，持续追踪TerraCycle等创新案例，了解行业新动态等内容。

通过转换视角，了解HR的核心诉求，并针对性地做出调整，这将有助于我们在简历筛选和面试中的发挥。

四、优化排版，让HR一眼看中

除去以上对简历内容的整理和优化，Deepseek还可以帮我们做的就是优化排版！

你没听错，Deepseek虽然是语言大模型，但我们可以让它帮我们搭建HTML网页优化视觉化效果，以下是指令：

“现在，请你帮我将简历输出为HTML网页，要求排版简约、大气，文字和内容要有层次感”

来看看预览效果：