摘要：先是专门印发了黄色封皮的指导手册，里面清清楚楚的规范了很多需要减负的内容，对照落实就好了；市里为了加强组织领导，专门成立了主要领导为组长的减负领导小组，最近也是频频发通知，开会调度工作；有的“上对下”的考核项目也已经真的取消了，为的也是不增加基层工作负担，干部

这一轮减负来的也是极其猛烈，从年头喊到年尾，终于在年底的时候让人感受到了真真正正的感受。

先是专门印发了黄色封皮的指导手册，里面清清楚楚的规范了很多需要减负的内容，对照落实就好了；市里为了加强组织领导，专门成立了主要领导为组长的减负领导小组，最近也是频频发通知，开会调度工作；有的“上对下”的考核项目也已经真的取消了，为的也是不增加基层工作负担，干部们普遍觉得年底没了考核要求，压力小很多，不用再为了考核成绩而跑上跑下、串门陪笑尬聊套近乎了；单位里的借用人员也已经清回去了，机关依依不舍，基层热烈拥抱他们回来工作，借用干部本人也是惆怅满怀不想走，但没办法，都是为了落实减负的要求。

以上这一切的迹象都表示基层减负在朝着“好”的方面发展，对于减负，我们理应有更加正向的期待，相信在不久的将来，工作环境将会越来越轻松，压力也会越来越小，每天上午十点的广播体操也能准点参加，晚上也不再有加班的人儿拼着命的干了。

[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]

憧憬归憧憬，对未来保持希望归保持希望，回到现实中，该吃饭还要吃饭，该填的表要填到位，该开会还是要开会，该销号还是要销号，不加班也是不可能的，除非你直接“躺了”，现在“躺”也“躺”不下，小心给你来个“蜗牛奖”。

昨天下午快下班的时候，办公室在群里发了六张表，急急急！要求第二天早上报送七张表，内容是开展整治形式主义为基层减负工作自查自纠问题清单，市里整改办也是临时发的通知，要的急，所以才头天下午发通知，第二天上午要报送材料。

下午下班发通知，第二天早上要材料，还是减负自查的表，一填就是七张！减负还没看到什么效果，先一晚上干了七张表，这哪里是“减负”，明明是“增负”好不好！真有你的。

早上六点半，领导打了n个电话，手机振动没接到，后来回过去被劈头盖脸一顿喷。

大哥，真的没时间，孩子要起床，早饭要做，还要伺候“娃大爷”更衣洗漱吃饭，手机振动放一边，也没有那个规章制度规定下班时间也要保证随时接听电话吧，何况也在第一时间回了，喷啥喷呢！谁像你当领导的“无娃一身轻”呢。

心里抱怨，嘴巴上依旧唯唯诺诺，实打实的“牛马本色”，赶紧八点半就到了办公室。原来局长上午要去纪委汇报某项整治的工作，需要赶紧整理相关资料。

纳了闷了，半个月前刚去汇报呢，半个月不到又去汇报，是不是太勤了点？领导看出了疑惑，说上次是向纪委分管的领导汇报，这回是向对口联系室的主任汇报，不一样的。

打开电脑，不看不知道，一看吓一跳，单单是这项整治工作，从八月份以来就写了大大小小30个汇报材料！这还不包括那些每周的进展以及填的海量平台表格台账。

群里会议通知又来了！

点开一看，嚯，一天七个会！早上九点上班，第一个会八点半就开始了，最晚的是下午三点多。

局领导连轴转，依然还是忙不过来，那些没有职务的临退休的四级调研员们，这回是终于派上用场了，替会呗！

有个老哥一直也没干过科长，走的职级，人也老实，就解决了四调，明年退休了，天天去开会，还别说，他还挺有“感觉”的，整天拎着包跟爱人说，“今天要去政府开会”，一脸神秘感和自豪感，爱人则嗤之以鼻，“啥都不是还天天开会，笑死人”，老哥则斥爱人“妇道人家”。

纪委要求移送问题线索，分管领导说纪委的任务要重视，要求让基层单位全面梳理排查。

我说已经问过了，下面都说“没有”。又被领导怒斥，说工作不到位，要下面重新梳理排查，然后要报纸质版材料来，还要盖章加主要领导签字，电子版也必须的。

下面也很紧张，赶紧“排查”，写材料上、请领导签字、盖章，一顿操作猛如虎，我一看报送结果还是无。

但是领导却神秘的说，“有了下面的签字盖章，咱们就可以跟纪委交差了呀，这就叫压实责任，而我们就是避责免责了。这叫工作方法，小兄弟。”

醍醐灌顶。

来源：鱼小主一点号