王腾回应多个离职相关传言；韩国本月底对中国团体游客试行免签

摘要：小米集团职业道德委员会今日发布内部通报称，中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为，公司决定给予王腾辞退的处分。

1、王腾回应多个离职相关传言

9月9日消息，前REDMI品牌总经理王腾发微博表示，关于其的离职网上看到很多谣言，都是假消息，简直离谱。

“说明一下，没有窃取公司机密出售，没有收人钱财。有失职行为，在深刻反省中，但没有做违法行为！谣言止于智者，还是请大家多关心未来要上市的新品吧”。

9月8日晚间消息，小米集团职业道德委员会今日发布内部通报称，中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为，公司决定给予王腾辞退的处分。

通报称，小米一直秉承“真诚、热爱”的核心价值观，对于各类违规违纪行为，公司始终坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”态度，发现一起，查处一起，绝不姑息。集团职业道德委员会将按照国家法律、公司规章制度，不断加强查处违规违纪行为。

王腾9月8日晚间在微博上发文称，很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍然会一如既往的支持小米，支持REDMI。

评价：王腾就离职传言的两次回应颇具争议：先致歉认“错误”却语焉不详，再辟谣否认受贿与严重泄密仅承认失职。作为Redmi掌舵人，其“泄密惯犯”过往与小米“零容忍”通报形成反差，暴露KOL式高管在流量互动与保密红线间的失衡。事件警示流量型高管需守底线，也为科技公司机密管控与高管治理敲警钟。

2、韩国政府确认：本月底起对中国团体游客试行免签

据报道，韩国政府将从29日起面向中国团体游客（3人及以上）试行免签入境政策，停留期限为15天。报道称，韩国法务部、文化体育观光部、外交部、国务调整室7日联合发布包括上述内容的“面向中国团体游客的免签政策试行计划”。

根据计划，在今年9月29日至明年6月30日期间，中国团体游客若通过韩国政府指定的旅行社报名访韩，可享受最长15天的免签入境待遇，出入境需搭乘相同班机或船舶。报道还称，访问济州的中国团体游客和散客可继续享受最长30天的免签待遇。

评价：韩国9月29日起对中国3人及以上团体游客试行15天免签，至2026年6月结束，济州岛原有免签同步保留。这是对中方此前免签的对等回应，显中韩关系暖意。

3、奇瑞再下发“加班令”：要求风云品牌门店加班4小时

记者从知情人士处获悉，奇瑞日前向风云品牌线下门店发文通知称，为更好的满足广大用户晚间看车、购车、售后服务需求，倡议线下门店品鉴及试驾时间延长至晚上22:00。记者注意到，此前奇瑞风云线下门店的营业时间一般为8:30-17:30，或者8:00-18:00，延长至22:00之后，意味着营业时长最高延长了四个半小时。

值得注意的是，奇瑞汽车董事长尹同跃日前在内部会议上反思加班文化。他表示，奇瑞要消灭人海战术和疲劳战术，杜绝把员工的时间不当时间。他坦言，过去奇瑞在这方面做得不太好，非常不人性化，对此表达深深的歉意。

评价：奇瑞要求风云品牌门店加班4小时至22点，与其董事长尹同跃“反对无效加班”表态矛盾。

4、李彦宏给员工发100万美元大奖，鼓励小团队做“大成就”

据悉，9月8日举办的百度秋日嘉年华暨最高奖颁奖典礼上，百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏现身百度科技园，将为获奖团队签发100万美元的奖金支票。

百度最高奖是为鼓励每一个以“小团队”做“大成就”的百度人而设立的奖项，自2010年发起至今，百度已累计发放近4亿元奖金。据知情人士透露，今年，来自百度推荐策略部的“心流”——Feed端到端内容理解与序列生成项目，成为了唯一获得该奖项的项目。

评价：百度以结果导向高额奖励，既强化技术落地导向，又为AI行业从小团队突破到规模化应用提供激励范式，激活创新生态。

5、特斯拉美国电动车市场份额跌至38%，创近八年新低

财联社9月8日电，研究公司Cox Automotive的数据显示，今年8月，特斯拉(TSLA.US)在美国电动汽车市场的份额降至近八年来最低水平。随着买家转向竞争对手推出的更多电动汽车产品，特斯拉相对老化的产品线吸引力有所下降。

早期数据显示，特斯拉曾占据美国电动汽车市场超80%的份额，而今年8月，该公司在美国电动汽车总销量中的占比仅为38%，这是自2017年10月特斯拉大幅提高其首款大众市场车型Model 3产量以来，其市场份额首次跌破40%。

有报道称，分析师预计，美国电动汽车销量的增长将持续至9月，但月底联邦税收抵免政策到期后，销量将出现下滑，这将给特斯拉及其他汽车制造商带来财务压力。

评价：特斯拉美国电动车份额跌至38%创八年新低，昔日80%垄断地位不再。因押注Robotaxi推迟低价车型，Model 3/Y迭代滞后，而通用、Rivian等借新品抢占市场。其8月销量增速3.1%远低于市场14%，降价又压缩利润。补贴到期加剧压力，暴露战略失衡，也标志电动车市场从寡头迈向多元竞争新阶段。

6、山姆店回应顾客自带桶续杯饮料：确有类似情况，工作人员会劝阻

据大皖新闻，9月7日，一段拍摄于武汉山姆会员商店（江岸店）的视频在网络传播，视频中顾客用水桶接取免费续杯饮料的操作引发热议。

9月8日上午，大皖新闻记者就此联系到该门店，工作人员回应称，目前还没有了解到网传视频内容，但门店确有会员存在类似过度接取自助饮料的情况。

据了解，山姆会员店的冻饮免费续杯服务是其餐吧为会员提供的特色福利之一。会员在餐吧购买指定饮品后，凭借购买凭证或收银员贴在杯身的特殊标签，可在当天内无限次免费续杯。

评价：山姆店回应顾客自带桶续杯事件，暴露规则漏洞。其续杯福利本为提升会员体验，却因未明确容器规格，致有人用大桶过度接取。工作人员劝阻收效有限，网友忧福利取消。此举既考验会员契约精神，也折射商家需在服务灵活与规则刚性间平衡，细化容器标准方能防“薅羊毛”伤多数人权益。

7、新乡胖东来设父婴室

近日，有消费者在河南省新乡市胖东来（大胖）店看到，商场内竟贴心地设置了父婴室，她直呼“太超前”，众多网友也为此举点赞。有宝妈结合自身经历称，有的商场母婴室不让男士进，女性独自照顾宝宝，有时候忙不过来，胖东来设置父婴室很人性化。

9月8日，记者以消费者身份向新乡胖东来（大胖）店咨询，工作人员介绍，他们店之前就有父婴室，只是当时叫宝宝护理室，近期作了更名。因为此前的宝宝护理室内，也有一些宝妈在里面哺乳，为避免出现尴尬，所以更名进行区分，“这让有些单独带宝宝的爸爸或者老人更换尿不湿，更方便一些，母婴室更多的是宝妈进行哺乳，父婴室就在母婴室旁边。目前，新乡地区暂时只有大胖店设置了父婴室。”

上述工作人员还提到，如果父亲或者母亲单独带着异性孩子，商场二楼还有儿童卫生间，可供使用。此外，如果家长带着异性孩子遇到如厕不便的情况，也可以向现场工作人员寻求帮助。