摘要：灵活就业，这个词儿现在出现的频率是越来越高了。前些年是“大众创业，万众创新”，现在风向一转，好像又到了“灵活就业”的时候了。当然，换个好听点的说法，可以叫“自由职业”或者“斜杠青年”，本质上其实都差不多。 那么，真的是“工作的尽头就是灵活就业”吗？这里咱们不搞
灵活就业，这个词儿现在出现的频率是越来越高了。前些年是“大众创业，万众创新”，现在风向一转，好像又到了“灵活就业”的时候了。当然，换个好听点的说法，可以叫“自由职业”或者“斜杠青年”，本质上其实都差不多。 那么，真的是“工作的尽头就是灵活就业”吗？这里咱们不搞那种贩卖焦虑的说法，不是说大家都没工作，只能去灵活就业。而是想说，工作越来越不稳定，可能真的是个常态，早点接受这个现实，或许能让自己更从容一些。
灵活就业这事儿，说白了，就是自己给自己找个“坑”。成熟的社会，自然会给每个人安排个坑位，但这个坑不一定是你想要的。油管上甚至养着一群“戒色”博主，第一个把“戒色”这事当班上的人真是个天才，如今那些头部博主已经都财务自由了，还有太多人看不懂为啥这也能赚到钱。油管能出“戒色”博主，某红书上自然也能出通过减肥成功实现财务自由的妹子。前些天还有读者跟我说，她几十年就干明白一件事，就是减肥成功了，从两百多斤减到了一百斤左右，拍了个视频，一直不好意思发，拖了一年才发朋友圈，发了之后有不少人找她付费减肥。现在尽管没赚到大钱，但是完全不用去上班了，而且很激情，觉得能一直做下去。 所以说，社会总会给你留个位置，就看你能不能发现了。
灵活就业的N种好处
为啥现在灵活就业越来越火？ 以前大家挤破头都想进大厂，宇宙的尽头是编制，现在为啥这么多人开始考虑“Plan B”了？原因其实也简单，灵活就业它香啊！
首先，最直接的就是“自由”。谁也不想被996或者007绑死，对吧？[95] 现在年轻人，谁还不是个“i人”了？ 能够自己掌控工作的时间和地点，这简直是太重要了。根据 Indeed.com 的数据，现在灵活的岗位包括客户经理、虚拟助理、销售代表、商业分析师以及房地产经纪人 。你可以选择远程办公， 在自己喜欢的城市生活，甚至一边旅游一边工作，这不就是很多人 мечтать 的生活吗？而且，灵活的工作时间安排，能让你更好地平衡工作和生活， 有更多的时间照顾家庭，发展自己的兴趣爱好，这对于提升幸福感来说，简直是杠杠的。FlexJobs 网站显示，有弹性工作安排的员工，能以新的方式来支持他们的身心健康 。他们可以选择在家工作，从而避开压力源，并在一个为他们的成功量身定制的环境中工作 。
其次，灵活就业还能带来更多的经济收益。HSBC 银行的报告显示，灵活就业的人，收入可能和传统就业的人一样多，甚至更多 。而且，减少了通勤成本， 还能有更多的时间发展副业，增加收入来源。对于有家庭的人来说，还能省下一大笔育儿费用，简直不要太划算。当然，收入不稳定也是个问题，需要自己做好财务规划， 存点钱以备不时之需。
还有，灵活就业能让人更加专注和高效。在传统办公室里，各种干扰因素太多了，同事聊天、开会、甚至还有人微波炉加热剩菜。而灵活就业，你可以完全掌控自己的工作环境， 选择最适合自己的工作方式，提高工作效率。根据斯坦福大学的研究，远程办公的员工，工作效率比在办公室的员工高13% 。
灵活就业的坑，以及应对方法
当然了，灵活就业也不是完美的，它也有一些坑需要注意。
首先，就是孤独感和归属感的缺失 。长时间一个人工作，缺乏和同事的交流和互动，容易让人感到孤独和失落。而且，对于公司的归属感也会降低，觉得自己像个“外人”。这时候，就需要自己主动去创造社交机会，比如参加一些行业交流活动，或者加入一些线上社群，和其他自由职业者交流经验，互相支持。Flexa Careers 建议，团队建设活动对于灵活就业模式来说必不可少 。
其次，自律性差也是个大问题。没有了老板和同事的监督，很容易偷懒和拖延，导致工作效率下降。这时候，就需要自己制定详细的工作计划，严格执行，可以使用一些时间管理工具，比如番茄工作法，来提高自己的专注力。
还有，就是收入不稳定，缺乏保障。自由职业者的收入来源比较单一，一旦遇到市场变化或者客户流失，收入就会大幅下降。而且，自由职业者通常没有社保和医保，需要自己购买，增加了经济负担。因此，需要自己开源节流，增加收入来源，同时购买商业保险，以应对突发风险。
最重要的一点，灵活就业并不适合所有人 。有些人就是喜欢稳定的工作和规律的生活，有些人就是需要团队的氛围和集体的支持。所以，选择灵活就业之前，一定要充分了解自己的性格特点和职业需求，看看自己是否真的适合这种工作方式。ALTRES 公司建议，在全面实施之前，应该先开始一段试用期 。
灵活就业，是大势所趋？
总的来说，灵活就业既有优点，也有缺点。它是不是“工作的尽头”，这取决于每个人自己的选择。但是，随着社会的发展和技术的进步，灵活就业肯定会越来越普及，成为一种重要的就业方式。Forbes 网站显示，疫情以来，人们对弹性工作选择的需求比以往任何时候都大，越来越多的雇主开始推广工作岗位分担 。重要的是，我们要提前做好准备，提升自己的技能，培养自己的兴趣爱好，保持开放的心态，这样才能在未来的职场中立于不败之地。毕竟，这个世界并不靠实力排位，这一点对于实力不咋地的人来说是好消息。
来源：事件透视点
