摘要：赵六站在公司会议室门口，手里攥着已经皱巴巴的辞职信。透过玻璃门，他能看见经理正在整理文件，准备离开。这是递交辞呈的绝佳时机，会议室里只有经理一人。

赵六站在公司会议室门口，手里攥着已经皱巴巴的辞职信。透过玻璃门，他能看见经理正在整理文件，准备离开。这是递交辞呈的绝佳时机，会议室里只有经理一人。

他的手指在信封上摩挲，汗渍微微浸透了纸张。

三天前，猎头公司的电话让他惊喜交集。“赵先生，我们注意到您在目前公司的项目成绩，有一家跨国企业正在寻找您这样的专业人才，薪资会比现在高出百分之四十。”

赵六的心跳加速了。在这家中型企业做了五年，他早就感觉到了天花板。同事们一个个或跳槽或晋升，只有他还在原地踏步，不是因为能力不足，而是因为每当有好机会出现，他总是想得太多。

“我需要考虑考虑。”他对猎头说。

“当然，但请尽快，这个职位很抢手。”

那天晚上，赵六列出了两张清单。一张留下：工作稳定，熟悉环境，同事关系好。一张离开：更高薪水，职业发展，新挑战。离开的理由明显多于留下，但他盯着“稳定”二字，思绪万千。

“万一新公司文化不适应怎么办？万一半年后被辞退呢？现在虽然薪水不高，但至少安全。”他在床上翻来覆去，睡眠被担忧撕成碎片。

第二天，他请求猎头给他更多关于公司的信息。对方很快发来详细资料，比他现在的工作条件好得多。赵六读了三遍，然后在网上搜索那家公司的所有新闻和员工评价。

大多数评价是正面的，但他聚焦于一条负面评论：“加班有点多。”虽然现在的公司也经常加班。

“我再想想。”他对猎头说，声音里带着歉意。

“赵先生，这个职位不会等人太久。”猎头的语气已经有了微妙变化。

现在，站在会议室门前，赵六知道这是最后的机会。猎头一小时前发来短信：另一候选人已进入终面，今天必须做决定。

经理拿起公文包，向门口走来。

赵六深吸一口气，向前迈出半步，又退了回来。他的脑海中闪过无数可能：如果新工作不适合怎么办？如果辜负了期望怎么办？如果——

门开了。经理惊讶地看着他：“赵六？有事吗？”

“我...”赵六的手藏在背后，紧紧攥着那封辞职信，指尖发白，“我想问一下，下周的项目会议需要我准备什么特别材料吗？”

经理笑了笑：“邮件里都写了。你没看吗？”

“看了，看了，只是确认一下。”赵六感觉自己的脸颊在发烫。

经理点点头，离开了。赵六站在原地，手中的辞职信已成废纸。

第二天，猎头来电告知职位已满。赵六打开招聘网站，发现那家公司的招聘信息果然已经撤下。

三个月后，公司晋升名单公布，又没有赵六的名字。那天晚上，他与大学同学张军吃饭。张军就是他放弃的那个职位的最终获得者。

“得谢谢你啊，老赵。”张军几杯酒下肚，话多了起来，“猎头说先找的你，你没兴趣才找的我。这工作太棒了，薪水高不说，关键是项目有意思多了。”

赵六勉强笑了笑，嘴里啤酒的苦味久久不散。

一年后，公司裁员。赵六因为多年没有显著业绩增长，首当其冲。人事部谈话时，经理惋惜地说：“其实我们知道你能力不错，就是太保守，不敢冒险。商业世界瞬息万变，我们需要敢闯敢拼的人。”

收拾办公桌时，赵六发现夹在日记本里的那两张清单——留下与离开的理由。他苦笑着注意到，在“留下”的那张清单上，“稳定”二字被现实划了一道重重的横线。

窗外，春风又起，新芽吐绿。赵六望着楼下来去匆匆的人群，忽然明白了一个简单的道理：机会从来不保证安全，只承诺可能。而人生最大的风险，就是不敢冒任何风险。

他拿出手机，拨通了一个许久未联系的猎头电话。这次，当对方问“您需要考虑吗”时，赵六深吸一口气，说出了五年前就应该说的话：

“不需要，我感兴趣。我们什么时候见面详谈？”

来源：写足球我是认真的一点号