摘要：导言：值此中国共产党成立104周年之际，为落实服务企业“四通四到”机制，“政企直通车”平台联合福建日报社全媒体传播中心推出“红色引擎·领航发展——2025‘党建强企’系列融媒体报道”。第六期，走进漳州，探访儿童日化标杆企业——青蛙王子（中国）日化有限公司。

导言：值此中国共产党成立104周年之际，为落实服务企业“四通四到”机制，“政企直通车”平台联合福建日报社全媒体传播中心推出“红色引擎·领航发展——2025‘党建强企’系列融媒体报道”。第六期，走进漳州，探访儿童日化标杆企业——青蛙王子（中国）日化有限公司。

东南网9月9日讯（本网记者 陈惠华 翁莉）漳州龙文区占地97亩的青蛙王子现代化工业园内，生产车间机器轰鸣，观光工厂里学生团探访生产线，在这忙碌的生产图景里，党建长廊、党群中心、党员先锋岗的醒目标识，构成了最鲜明的“红色坐标”，为这家儿童护理用品领军企业注入温暖底色。

作为1994年创立的民族儿童日化标杆企业，青蛙王子深耕全产业链30年，产品畅销海内外。集团党委始终将党建与生产经营深度融合，让“党建红”成为引领高质量发展的“红色引擎”。

公司全景照

党建扎根：从 7 人小队到 137 人 “红色方阵”

2004年，青蛙王子成立党支部；2016年升格为党委，现有5个内部支部、2个兼合式支部，党员从7人发展至137人。

2004年公司搬迁龙文开发区初期，因外地管理者与本地员工文化碰撞陷入管理困境。新上任的党支部书记葛晓华带领7名党员成立支部委员会，开启了“红色基因”植入。此后年均发展4名党员，吸纳流动党员，目前中高层超60%为党员，在研发、生产等领域成为了“顶梁柱”。

老员工李秀敏回忆，创业初期，党员带头加班调试设备、指导新人，“党员带头干”的氛围快速化解管理矛盾，企业当年产值逆势增20%。2014年支部获评“全省先进基层党组织”。2016年党委成立后，支部建在生产、销售、研发一线，推行“双向进入、交叉任职”机制（优秀人才发展为党员，优秀党员培养为骨干），生产厂长等兼任党支部书记，推动党建与业务同频，先后三次获得“漳州市非公企业和社会组织党建示范点”称号。

生产车间

党建破局：“三同工作法” 把党旗插在发展前沿

在集团洗护工厂可视化数据监控中心，党支部书记韩新彬紧盯生产数据。2019年企业面临生产瓶颈，她带领党员骨干发起“精益改善攻坚战”，3个月改造23条生产线、完成415项工艺优化，节省成本近800万元。

2008年金融危机，财务负责人李淑卿带党员团队收购美国SOLAR公司品牌，推动企业从代工厂转型自主品牌，当年销售额逆势增35%；2020年抗疫期，党员下沉车间一线，边生产防疫物资边开展“疫情防控中的制度自信”微党课，企业捐赠300万元物资，月产能破千万，带动30家上下游企业复工。“30年发展中，经过反复探索实践，‘目标同向、思想同心、工作同步’的‘三同工作法’，让党建成为企业发展‘红色引擎’”，葛晓华表示。

党建共建签约仪式

党建育人：从党员教育基地到产业人才高地

在青蛙王子党员教育基地，漳州市委党校教授卢国能正在给党员们讲授党章。

2017年，青蛙王子率先成立漳州市首个非公企业党员教育基地，由党委书记葛晓华担任校长，精心打造了内容丰富、形式多样的课程体系，涵盖党史学习教育、党性修养、企业党建创新实践等多个板块，并聘请漳州市委党校教授为客座教授，为党员上党课。同时，辐射周边党组织，带动了更多党员互相交流、共同学习进步。

其下属的研学堂作为党管人才培养基地，12年来年均开展培训超60场，累计培养技术骨干200余人。党员是研学堂讲师主力，为其在企业发展中发挥骨干作用奠定基础。

党建暖心：“同心圆” 让爱从车间传到雪域高原

在四川凉山喜德县则约小学、甘肃尹庄小学、广西弄结爬行者幼儿园的孩子们在青蛙王子“七彩乐园”公益项目捐赠的新操场欢快活动——该项目已开展3年。2025年1月，200万元现金及物资跨越4000公里抵达日喀则地震灾区，延续企业“党建带群建”的公益传统。近年来，“爱心书包公益行”持续为山区儿童送学习、生活及体育用品，建设体育设施，让爱温暖传递，改善学习环境。

站在党建文化长廊前，葛晓华感慨：“党建不是虚功，是实实在在的生产力。从7名党员到137人的红色方阵，从代工小厂到行业龙头，我们证明了党建强则企业强。”身后“目标同向、思想同心、工作同步”的红色标语，与车间跳动的生产数据交相辉映。车间、实验室、公益现场，党员先锋身影处处可见。他们以“三同工作法”将党建融入企业血脉，把政治优势转化为创新动能，让“红色引擎”驱动企业跨越发展。

来源：东南网