摘要：9月9日，常宝股份公告，聘任丁伟先生为公司职工代表董事。资料显示，丁伟：男，1969年1月生，大专学历。曾任宝钢集团常州钢铁厂主任助理、检修部经理，江苏常宝钢管有限公司装备供应部经理、本公司职工监事、监事会主席，现任总经理助理、设备安环总监、工会主席等职务。
9月9日，常宝股份公告，聘任丁伟先生为公司职工代表董事。资料显示，丁伟：男，1969年1月生，大专学历。曾任宝钢集团常州钢铁厂主任助理、检修部经理，江苏常宝钢管有限公司装备供应部经理、本公司职工监事、监事会主席，现任总经理助理、设备安环总监、工会主席等职务。
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，常宝股份共有8位董事和高级管理人员。从年龄看，常宝股份董事和高级管理人员平均年龄为52岁，年龄中位数为54岁，其中，非独立董事朱洪章年龄最高为62岁，董事会秘书刘志峰年龄最小为41岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬588.00万元，平均薪酬83.00万元，年薪中位数为80.00万元。其中，副董事长、总经理及非独立董事韩巧林薪酬最高为125.00万元，董事会秘书刘志峰薪酬最低为38.00万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
姓名职务任期起始日期任职终止日期2024薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄韩巧林副董事长2023091220260911125.00-25.0054总经理20160330-非独立董事2023091220260911陈松林副总经理20220317-92.0019.0042曹坚董事长202309122026091180.000.0061代理财务负责人20230322-非独立董事2023091220260911戴正春副总经理20170904-80.00-25.0054非独立董事2023091220260911朱洪章非独立董事202309122024032880.000.0062丁伟职工代表董事202509082026091165.00-21.0056刘志峰董事会秘书20230321-38.003.0041朱海荣内审部负责人20241206-28.00-3.0044近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为532.00万元，2023年薪酬总额为650.00万元，2024年薪酬总额为588.00万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加56.00万元，增幅10.53%。
常宝股份公司股价从2022年末的5.01元，到2024年末的5.07元，涨幅1.28%。
股价与薪酬202420232022董事和高管薪酬(万元)588.00650.00532.00年度股价涨跌幅1.83%-0.54%32.46%年末股价(元)5.074.985.01数据显示，近一年，常宝股份发生董监高变更2人次，具体如下。
2024年12月7日，常宝股份公告，朱海荣先生新任内审部负责人。资料显示，朱海荣：男，1981年9月生，硕士研究生学历。朱海荣先生2007年4月毕业于南京航空航天大学，管理科学与工程专业，2007年10月进入本公司，曾任公司品质部部长助理、总经办主任助理、普莱森行政人事部部长助理、总经办副主任、审计部负责人，现任本公司职工监事、合规管理委员会办公室主任，兼任子公司监事。
2025年9月9日，常宝股份公告，陈松林先生不再担任非独立董事。资料显示，陈松林：男，1983年11月生，中国国籍，无境外永久居留权，电气工程及自动化专业，本科学历。曾担任常宝钢管点检员，常宝普莱森设备部部长助理、副部长、部长、管加工分厂厂长、副总监、常宝普莱森副总经理（主持工作）、本公司总经理助理等职务。现任本公司副总经理，兼任江苏常宝钢管销售有限公司总经理。
本次人事变更对公司发展有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。
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