吉林市消防救援支队丰满大队持续探索“四色检查法”管理模式（三）——积极开展高校、景区等单位消防安全培训指导及检查工作

摘要：为切实做好辖区人员密集场所消防安全管理工作、深入探索“四色检查法”管理模式，有效提高消防安全责任人及员工的消防安全意识和逃生自救能力，3月27日，吉林支队丰满大队深入辖区校园、景区等单位开展消防安全培训指导及检查工作。

为切实做好辖区人员密集场所消防安全管理工作、深入探索“四色检查法”管理模式，有效提高消防安全责任人及员工的消防安全意识和逃生自救能力，3月27日，吉林支队丰满大队深入辖区校园、景区等单位开展消防安全培训指导及检查工作。

在景区，丰满大队防火监督员首先对单位的疏散通道、安全出口有无堵塞情况；消防安全疏散指示标志、应急照明灯、灭火器等消防设施和器材的维护保养情况进行实地查看。在高校，防火监督员重点对学生食堂进行全面检查：包括是否按规定组织对从业人员进行消防安全教育和培训，是否制定和实施灭火和应急疏散预案，是否违规用气、用火、用电；厨房是否单独设置，厨房与餐厅之间的门要使用乙级防火门；是否在地下或半地下空间使用瓶装液化石油气，是否规范安装、使用可燃气体探测器及燃气紧急切断阀；是否每季度清洗一次油烟道等情况。

培训过程中，培训人员就如何使用灭火器，如何扑灭初期火灾，如何在发生火灾时安全疏散逃生等方面进行了培训指导及现场演示，同时开展了应急疏散演练。随后重点对“四色检查法”的管理模式进行了深入的讲解，增强了单位管理人的火灾防控能力。

培训结束后，培训人员对这些单位负责人提出三点要求：一是落实主体责任，明确职责分工。严格落实消防安全管理主体责任，明确各岗位的工作职责及时修订和调整应急预案。二是提高安全意识，加强自救能力。确保单位员工会使用消防设施器材，会扑救初期火灾，遇到紧急情况会组织疏散逃生。三是开展宣传培训，加强隐患排查。针对自身的特点增强消防宣传教育培训和灭火疏散演练，对于发现的隐患问题要及时整改，切实做好单位消防安全工作。