摘要：清晨六点，深圳湾口岸刚刚开放，汪静已经整理好妆容，拖着飞行箱快步走向通往香港的巴士。一个半小时后，她抵达香港国际机场附近的国泰城，开始一天的航前准备。作为国泰航空首批内地空乘之一，汪静的生活轨迹串联起深圳与香港，也折射出这家老牌航司对内地人才的吸引力——“跨境

清晨六点，深圳湾口岸刚刚开放，汪静已经整理好妆容，拖着飞行箱快步走向通往香港的巴士。一个半小时后，她抵达香港国际机场附近的国泰城，开始一天的航前准备。作为国泰航空首批内地空乘之一，汪静的生活轨迹串联起深圳与香港，也折射出这家老牌航司对内地人才的吸引力——“跨境通勤”的便利，只是这份工作的起点。

2023年，国泰航空在深圳举办内地首场空乘招聘会，吸引了近千人参与。汪静在人群中一眼认出招聘海报上的标语：“植根香港，背靠祖国”——这让她想起二十年前第一次乘坐国泰航班去罗马旅行的经历。“当时机组人员听说我是独自旅行，特意用普通话推荐了当地小众咖啡馆，那份亲切感我一直记得。”如今成为国泰空乘的她，常在航班上主动用方言与内地乘客交流，“听到熟悉的乡音，乘客的眼神会瞬间放松。”

“我没想过在香港租房子，因为在大湾区内跨境通勤真的很方便，感觉跟在深圳上班没有太大区别。”汪静笑着说。像汪静这样的“深二代”空乘不在少数。她们多数成长于大湾区，熟悉粤语和普通话，既能快速适应香港职场文化，又能精准捕捉内地旅客的需求。

加入国泰航空后，汪静迅速融入了这个大家庭。她发现，国泰航空不仅注重员工的专业技能培训，还非常关心员工的个人成长和职业发展。传统观念中，空乘常被贴上“青春饭”“服务生”的标签，但国泰正试图扭转这一印象。2023年，国泰学院成立，为空乘提供从急救技能到危机管理的全方位培训。这些培训不仅提升专业能力，也为空乘开辟了晋升通道。

对于这里的空姐来说，国泰航空不仅仅是一家航空公司，更是一个充满机遇与挑战的舞台。在这里，她们遇到了来自世界各地的同事，大家虽然文化背景不同，但都有着共同的追求和梦想。这种多元共融的氛围，让汪静这些内地空姐们感受到了归属感和成就感。

“内地将成为国泰重要的人才基地。”国泰集团的发展目标，让员工对未来充满了期待。作为内地空姐，不仅代表着国泰航空的形象，更肩负着传播文化的使命。在每一次航班中，空姐们都尽力用自己的热情和专业知识，为乘客提供优质的服务。

除了工作上的支持，国泰航空还非常关心员工的生活福利。公司为员工提供了弹性工作时间和多种排班选择，让空姐能够更好地平衡工作与生活。此外，国泰航空还为员工提供了旅游优惠福利，让她们有机会在工作之余，带着家人一起去看看世界。

随着国泰"背靠祖国"战略推进，内地空乘正从"新鲜血液"变成"中坚力量"。2025年，国泰计划将内地空乘团队扩展至1500人，并在广州、深圳设立专属培训中心，目前，已有60多名内地见习飞行员在港受训。

“在国泰航空，我们每个人都有机会实现自己的梦想。”汪静自信地说。在国泰航空这个大家庭里，只要努力付出、不断进取，就能够收获属于自己的成功和幸福。

内地空姐们在国泰航空的多彩生活，展现了她们的职业魅力和个人风采，也体现了国泰航空的企业文化和人文关怀。在这里，每个人都可以找到属于自己的舞台和梦想。而国泰航空，也将继续以开放、包容、共融的姿态，迎接着每一位追梦人的到来。

来源：幻想家