意大利雇佣女性员工：产假、陪产假及解雇合规指南
意大利作为欧洲重要的经济体，吸引了众多中国企业进军其市场。然而，意大利的劳动法以员工保护为核心，尤其在涉及女性员工的产假、陪产假及孕期保护方面，规定严格且复杂。
eor
墨西哥遣散费规定详解：雇主合规指南
随着全球化的深入，越来越多的中国企业选择进入墨西哥市场，借助其地理优势、劳动力资源和北美自由贸易区带来的市场机遇。然而，墨西哥的劳动法以保护员工权益为核心，特别是在员工解雇和遣散费方面，规定严格且复杂。
企业出海首选：2025全球名义雇主（EOR）服务商最新对比与优势分析
在全球人力资源服务体系持续演进的当下，“名义雇主”（Employer of Record, EOR）作为企业出海和海外用工的关键桥梁，正在经历前所未有的关注与重塑。根据多家权威市场研究机构2025年初发布的报告，全球名义雇主EOR服务市场呈现出规模扩大、格局再
意大利补充福利解读：集体劳动协议（CCNL）怎么选？
在意大利，雇员的薪酬福利体系远不止于基本工资。一系列由国家集体劳动合同（CCNL）规定的补充福利，如额外的医疗保险、养老金计划和培训支持，构成了意大利雇佣关系中不可或缺的一环。对于计划拓展意大利市场的企业而言，理解并正确实施这些补充福利，是确保合规运营、吸引并
意大利雇主宝典：意大利雇佣常见问题解答
欢迎体验这份根据意大利劳动法及官方规定编写的常见问题解答指南。本指南旨在帮助员工了解其在意大利的劳动权利和福利，内容基于最新法规，确保准确性和合规性。
沙特HR干货：工签、合规用工和雇员保险
沙特阿拉伯作为中东地区最大的经济体，吸引了大量外籍专业人士和出海企业。要在沙特合法就业，除了外籍雇员必须获得有效的工作签证（工签）外，企业自身也要遵守当地特殊的劳动力市场法规，并依法为雇员提供强制福利。
【民航一句话热点新闻】（5月14日发布）
5月12日，民航局召开5月航空安全委员会全体（扩大）会议，进一步传达学习习近平总书记近期对安全生产的重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院有关工作部署，结合当前安全形势和雷雨季节安全运行特点，部署下一步民航安全工作。