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心眼子训练（十三）

满口仁义道德的人，一种是没有社会经验，太老实了，一种是伪装，想从中获利

你是否见过这样的管理者？他们日夜奔忙，带领团队拼尽全力，却始终难逃 “一盘散沙” 的困局 —— 员工看似忙碌却效率低下，关键时刻总是掉链子，团队业绩如同被巨石压住的幼苗，迟迟不见突破。当我们站在管理的十字路口追问：管理的本质究竟是什么？是生硬的发号施令，还是冰

对低水平领导来说，管理有干不完的事，解决不完的难题，卸不掉的压力。

你是否见过这样的场景？新员工入职三个月，还在为 “报销流程要找几个领导签字” 发愁；部门间为一个数据归属争得面红耳赤，最后拖慢整个项目进度；深夜加班时，老员工一边敲键盘一边叹气：“干了十年，好像只是个执行机器。”

很久想写这篇小文，但苦于文化水平不咋的，加上逻辑思维又不咋的，要12345说清如何维系成年后兄弟姐妹的亲情，几乎不可能。想说又说不清，像鱼刺哽在喉咙一样，怎办呢？就换个角度用叙事的方式，说说我附近有一大家子平时是怎样相处的吧。

我没接话，想起老家表哥的事 —— 他初中毕业就去工地搬砖，干了十年还是扛水泥的主力；而他带出来的徒弟小辉，三年前拉了个装修队，现在开了两家公司，手下管着百来号人。

在健康中国战略的宏大叙事中，县域医疗始终是最厚重的底色，也是最坚韧的防线。5月17日，由中国县域卫生融媒体、中国医药教育协会、中国老年保健协会、海南心路医路医学事业发展基金会、县域卫生发展研究中心举办的“第十二届县域卫生发展大会暨第五届县域肿瘤防治中心建设发展

前情提示：这是本人2017年底撰写的一组文章。年初，我跳到一家公募资管上班，正式成为一名资管人。大半年过去，业务基本捋顺，但挥不去内心的迷茫。