33天,125台支架,打开枣园煤业安装“最优解”密码!
通过采用新工艺和改进措施,该矿支架安装时间从每架70分钟缩短至45分钟,单班安装数量从最低3台提升至5台,最高达到7台,矿井的安装效率和速度得到了显著提升。
通过采用新工艺和改进措施,该矿支架安装时间从每架70分钟缩短至45分钟,单班安装数量从最低3台提升至5台,最高达到7台,矿井的安装效率和速度得到了显著提升。
湖北宜化6月13日晚间公告,公司全资子公司内蒙宜化拟通过公开挂牌方式,转让所持有的内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司(简称“联海煤业”)1.718%股权,挂牌底价2.22亿元。此次交易完成后,内蒙宜化将不再持有联海煤业股权。此次交易有利于公司聚焦主业,优化资源配置
4月7日煤矿营业执照法定代表人变更为于宝忠,未在10个工作日内向安全监管部门提出安全生产许可证主要负责人变更申请;
6月7日,山西省长治市沁源县应急管理局发布通报,针对近日网络反映“康伟集团森达源煤业疑似发生安全事故”相关舆情,当地政府组织相关部门成立核查组开展核查。
根据动态宝AI-FILTER系统提供的数据,2025年5月,安源煤业(SH600397) 在A股煤炭行业ESG活跃度指标排名第1,表明在该段时间内,安源煤业发布的与ESG有关的信息非常活跃,公司在环境、社会和治理方面表现优秀。
近日,为积极响应第24个全国“安全生产月”活动号召,深入贯彻落实安全生产相关指示精神,介休市安全生产委员会办公室与介休市应急管理局联合印发《2025年全市“安全生产月”活动方案》。方案紧密贴合该市重点行业实际情况,对“安全生产月”各项工作进行了全面且细致地部署
调阅国家矿山安全生产风险监测预警系统和矿井安全监控系统发现,2025年4月2日10时50分许,梗阳煤矿井下10301运输顺槽掘进面T1甲烷传感器超限报警,最大值达3.58%,矿井出现高值瓦斯超限报警后,撤人指令执行不果决,事故隐患消除不及时。
活动当天上午,公司环保部人员化身为环保知识的传播者。他们在矿区主干道、办公楼广场等地悬挂横幅、张贴海报,让环保理念在矿区随处可见。同时,在人员流动密集区域和各办公科室,向职工及家属发放了3000余份环保宣传学习资料,并通过面对面宣讲的方式,普及生态环境保护常识
1501 综采工作面辅助运输顺槽探放水 钻孔处顶板淋水,未按规定加强支护; 西翼辅助运输大巷 1000 米处巷道变形严重,未及时进行修护。
按照国家法律法规及集团公司有关文件要求,为维护公司和职工的合法权益,请下列不在岗或长期旷工人员,自本公告发布之日起15个工作日内,到煤峪口矿人力资源部办理相关手续,公告期满不到者视为自愿解除劳动合同,我矿将根据法律法规及公司规章制度依法解除劳动合同。
为深入宣传贯彻习近平生态文明思想,引导全社会牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念,忻州市生态环境局静乐分局与山西大远煤业有限公司于6月5日在大远煤业联合举办了主题为“美丽中国我先行”的六五环境日主题宣传活动。本次活动旨在凝聚政府与企业合力,提升公众生态环
违反操作规程或者安全管理规定作业:(1)矿井综合水文地质图未标注14201采面相邻的7号采空区(原艳朋煤矿采空区)、ZK422号水文地质钻孔及抽水试验等成果;(2)矿井14203运输巷石门揭Ⅱ号煤层前编制井巷揭煤的专项防突设计未报煤矿企业(贵州贵煤矿山技术咨询
调阅国家矿山安全生产风险监测预警系统和矿井安全监控系统发现,2025年4月2日10时50分许,梗阳煤矿井下10301运输顺槽掘进面T1甲烷传感器超限报警,最大值达3.58%,矿井出现高值瓦斯超限报警后,撤人指令执行不果决,事故隐患消除不及时。
据了解,中证500自由现金流指数从中证500指数样本中选取50只自由现金流率较高的上市公司证券作为指数样本,以反映中证500指数样本中现金流创造能力较强的上市公司证券的整体表现。该指数以2013年12月31日为基日,以1000.0点为基点。
“不仅定期组织体检,还有三甲医院的医生坐镇医务室,对我们煤矿工人来说,这是一份安全感满满的保障。”提起工会“娘家人”,榆能集团陕西银河煤业开发有限公司(以下简称银河煤业)职工张生卫坦言。
山西省,简称“晋”,地处华北腹地,北依长城、西临黄河、东靠太行山,是中华文明发祥地之一。这里历史厚重,古建筑与自然景观交相辉映,煤炭资源丰富,被誉为“中国能源重镇”。
清晨,薄雾还未散尽,瑞能煤业矸石山上的“爱心菜园”一派生机盎然,管理员吕师傅正忙着采摘带着露珠的黄瓜、辣椒。两小时后,这些时令蔬菜就将化作热气腾腾的早餐摆上餐桌,为职工们开启元气满满的一天。
今年是《信访工作条例》实施三周年,为深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,持续深化《信访工作条例》学习宣传贯彻,营造良好的宣传氛围。5月16日,黑龙煤业开展了信访宣传月宣传活动。
据了解,中证500自由现金流指数从中证500指数样本中选取50只自由现金流率较高的上市公司证券作为指数样本,以反映中证500指数样本中现金流创造能力较强的上市公司证券的整体表现。该指数以2013年12月31日为基日,以1000.0点为基点。
近年来,晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司始终坚持人才强企的发展战略,瞄准青年人才培养,创新“选、育、用”全链条工作机制,打通人才晋升通道,解锁人才培养“新密码”,为企业高质量发展提供人才保障。